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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人搭建零售門(mén)店員工培訓(xùn)管理體系（包含課程體系、講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理），并不斷完善、迭代；
2、負(fù)責(zé)組織、制定零售門(mén)店員工培訓(xùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保安排標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)跟蹤及調(diào)研匯總，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；
4、定期巡店、支援，了解培訓(xùn)流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，為門(mén)店提供培訓(xùn)管理支持；
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的員工培訓(xùn)授課工作；
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
1、性格陽(yáng)光正直、樂(lè)觀(guān)豁達(dá)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985優(yōu)先；
3、3年及以上高端零售行業(yè)門(mén)店員工培訓(xùn)經(jīng)歷，腕表/珠寶培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有一線(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉奢侈品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程；
4、熟練掌握員工培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工具；
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)講授能力，對(duì)員工培訓(xùn)有系統(tǒng)全面的建立和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰、嚴(yán)謹(jǐn)。
7、具備優(yōu)秀的工作計(jì)劃能力、工作執(zhí)行能力、工作成果管理管控能力以及優(yōu)秀的文書(shū)文案能力；
8、能適應(yīng)一定頻率的出差工作。