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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織開展人員招聘各崗位招聘需求配置及各高校校招跟進與配置相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)組織開展人員評估與調(diào)整相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)跟進執(zhí)行人員培養(yǎng)管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常表格管理及更新。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作日常辦公系統(tǒng)及軟件，具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4、能隨著客觀環(huán)境變化，靈活改變工作方式、方法，有效解決問題，對突發(fā)事件能沉著冷靜，迅速采取解決辦法；