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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，公司質(zhì)量目標(biāo)，并推動(dòng)實(shí)施； 2、定期向總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)提供質(zhì)量信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持； 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及推動(dòng)實(shí)施，主持搭建和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、組織建設(shè)公司產(chǎn)品質(zhì)檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序、督導(dǎo)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開(kāi)、驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施并對(duì)突發(fā)事件做出合理安排及處理； 4、貫徹落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，跟蹤實(shí)施效果，主持公司日常質(zhì)量管理工作，審核試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過(guò)程及各種文件，負(fù)責(zé)搭建及推動(dòng)公司內(nèi)部質(zhì)量審核； 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)質(zhì)量體系的認(rèn)證及實(shí)施； 6、推動(dòng)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，構(gòu)建質(zhì)量人員的績(jī)效管理機(jī)制，對(duì)管轄各級(jí)崗位人員進(jìn)行培養(yǎng)、管理。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.、10年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、對(duì)全面品質(zhì)管理有深刻的見(jiàn)解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理技術(shù)和IATF16949、ISO14001 、OHSAS18001等管理體系運(yùn)作； 4、熟悉研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)以及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制； 5、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力，具備全面的部門(mén)統(tǒng)籌管理能力、判斷能力； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作果敢、干練，有良好的職業(yè)操守