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更新于 6月3日

海外人事經理

1-2萬
  • 濟南槐蔭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘薪酬福利人力資源服務
崗位職責:
1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,參與國際業(yè)務的人力資源規(guī)劃制定并組織實施;
2、負責海外墨西哥、日本、塞爾維亞、德國等生產基地、辦事處的人力資源工作的對接、協(xié)同工作;
3、負責公司人力資源政策在各海外公司本地的適配與執(zhí)行,確保政策符合當地法規(guī)要求;
4、負責海外業(yè)務需求人才的引進工作,拓展招聘渠道、整合招聘資源、組織實施完成招聘交付工作;
5、管理外派人員的全周期流程,包括人員選拔、薪酬福利、簽證辦理、跨文化培訓及績效管理等工作;
6、負責海外人員薪酬方案設計和績效管理工作,提升海外吸引力;
7、負責處理海外團隊員工關系、勞動爭議、工會談判、裁員合規(guī)等人力資源相關事項;
8、負責定期向集團總部匯報工作,并優(yōu)化國際HR流程; 9、完成領導交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、國際關系、語言類專業(yè)如英語、德語、西班牙語等相關專業(yè);
2、5年以上HRBP或3年以上國際HR相關經驗,有跨國企業(yè)或外派管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉至少2個以上國家/地區(qū)的勞動法規(guī)及用工實踐;
4、英語流利,掌握其他語言(如德語、西班牙語、中文)優(yōu)先。

工作地點

槐蔭區(qū)濟南西站

職位發(fā)布者

孫永仙/招聘顧問

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山東金帝精密機械科技股份有限公司
山東金帝精密機械科技股份有限公司成立于2016年10月,是國家工信部命名的中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家“專精特新”小巨人企業(yè)、山東省新舊動能轉換重點企業(yè)。公司主營業(yè)務包含生產銷售家電、汽車、軌道交通、風力發(fā)電、機器人等高端裝備專用軸承保持器,新能源汽車和高端汽車用高精密關鍵零部件等,多項科研產品達到國際穩(wěn)定水平。公司始終秉承“品質為金,顧客是帝”的服務宗旨,全心全意為廣大客戶提供更高效、更周到的服務!
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