職位描述:
1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案管理;
5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6、掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法;
7、按上級(jí)要求組織安排會(huì)議,及時(shí)更新日歷;
8、謹(jǐn)慎處理流程性郵件、轉(zhuǎn)發(fā)傳達(dá)、簽收登記、分類歸檔;
9、文件處理、文檔處理排版,確保內(nèi)容條理清晰;
10、公司廣宣,賬單處理等工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),有3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握電腦操作及辦公軟件、PS軟件;
3、同等條件熟練駕駛優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、 理解能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
5、細(xì)心、踏實(shí),勤奮、做事積極主動(dòng),有一定抗壓適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 。