工作職責
1、合同管理:在全國合同框架下簽訂客戶分公司/分區(qū)合同及備案;
2、策略統(tǒng)籌:承接總部客戶經(jīng)理全國策略,分解大區(qū)內重點客戶年度目標分解,協(xié)助省區(qū)完成全國客戶策略承接,并全年跟進省區(qū)目標及策略執(zhí)行結果;
3、預算管理:大區(qū)重客年度預算制定,費用使用規(guī)范,月度費用審批;
4、客戶關系維護:協(xié)助省區(qū)完成分公司/分部客戶關系維護;
5、項目承接承接總部客戶年度項目,統(tǒng)籌省區(qū)執(zhí)行落地;
6、經(jīng)銷商協(xié)同管理:協(xié)同省區(qū)完成大客戶專供經(jīng)銷商評估及日常問題處理;
7、市場動態(tài)分析:收集市場信息,給大區(qū)策略制定合理建議;
8、協(xié)助省區(qū)建立梳理項目流程及客戶管理問題;
9、制定終端策略:根據(jù)客戶機會點制定大區(qū)內機會市場及門店策略并推動省區(qū)執(zhí)行落地;
10、客戶會議統(tǒng)籌:協(xié)助省區(qū)完成重點分公司/分布高層會議;
11、大區(qū)KA賦能:制定并完成大區(qū)內KA序列培訓規(guī)劃,省區(qū)KA業(yè)務帶教。
任職要求
1、五年以上重點客戶管理相關工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學歷,營銷,財務,市場等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較好的表達溝通能力、談判斷能力,突出的親和力與交際能力,較強的外部門資源整合能力,豐富的行業(yè)資源;
4、抗壓能力,協(xié)調溝通能力,資源統(tǒng)籌能力強,規(guī)劃性,文案輸出能力強;
5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;