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更新于 6月27日

大區(qū)經(jīng)理-2部-南區(qū)(J10077)

2-3萬(wàn)
  • 廣州越秀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好

職位描述

西南大區(qū)華南大區(qū)代理商銷(xiāo)售省代公司醫(yī)藥招商制藥企業(yè)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的策略落地、建立業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品的市場(chǎng)準(zhǔn)入、目標(biāo)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)、醫(yī)院上量和客戶(hù)管理,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。
1、依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)策略,轉(zhuǎn)化產(chǎn)品準(zhǔn)入、醫(yī)院開(kāi)發(fā)和上量、省代客戶(hù)管理等具體工作清單和標(biāo)準(zhǔn)流程,并定期復(fù)盤(pán)、總結(jié)方法,最終直接或間接形成打法。
2、在產(chǎn)品銷(xiāo)售策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)基礎(chǔ)上,識(shí)別所轄大區(qū)的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和差距,制定并實(shí)施行之有效的區(qū)域落地策略,并把其轉(zhuǎn)換為可執(zhí)行的屬地化的銷(xiāo)售方案,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并達(dá)成所轄大區(qū)內(nèi)的年度/季度/月度銷(xiāo)售目標(biāo),制定并推動(dòng)執(zhí)行確保目標(biāo)達(dá)成的周/月行動(dòng)計(jì)劃。
4、代理商開(kāi)發(fā)、管理、支持、激勵(lì)、評(píng)估即優(yōu)化。
5、公司內(nèi)部的市場(chǎng)部、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部、商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、醫(yī)學(xué)部、政府事務(wù)部等保持高效溝通與協(xié)作,確保區(qū)域業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行。
6、大區(qū)團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1、 教育背景:本科及以上學(xué)歷
2、 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、 知識(shí)技能: 團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理、下屬績(jī)效輔導(dǎo)
4、 能力素質(zhì):較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,以及較強(qiáng)的執(zhí)行力
5、 其它要求:
年齡:30-40周歲;
認(rèn)同公司價(jià)值觀與企業(yè)文化;
誠(chéng)信正直、勤奮、有親和力,有責(zé)任心,充分理解公司管理思路;
能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
外企或中大型企業(yè)大區(qū)管理者、有招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

越秀區(qū)廣州市人民政府

職位發(fā)布者

張先生/BP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo國(guó)為醫(yī)藥
一、公司簡(jiǎn)介國(guó)為醫(yī)藥成立于2005年,總部位于成都高新區(qū),總公司為成都國(guó)為生物醫(yī)藥有限公司,旗下?lián)碛兴拇▏?guó)為制藥有限公司、四川國(guó)望企業(yè)管理服務(wù)有限公司、成都正康藥業(yè)有限公司、上海歐淬恩生物科技有限公司。經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,國(guó)為醫(yī)藥已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè)。目前在職員工近700人。公司產(chǎn)品主要集中在心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、泌尿系統(tǒng)等領(lǐng)域。截至目前已獲得30個(gè)藥品生產(chǎn)批件、3個(gè)保健食品生產(chǎn)批件,擁有授權(quán)專(zhuān)利41項(xiàng),注冊(cè)商標(biāo)176項(xiàng)。憑借國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)實(shí)力,公司先后承擔(dān)國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專(zhuān)項(xiàng)、省市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目20余項(xiàng)。國(guó)為醫(yī)藥旗下?lián)碛袃杉覈?guó)家高新技術(shù)企業(yè),搭建了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)工程技術(shù)研究中心,獲評(píng)四川省首批瞪羚企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省行業(yè)小巨人企業(yè)、中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)、中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)成長(zhǎng)型優(yōu)秀企業(yè)品牌、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展最具潛力20強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)二、使命愿景成為一家客戶(hù)信任,員工愛(ài)戴的公司。三、企業(yè)文化公司倡導(dǎo)“勇?lián)?zé)任、創(chuàng)造價(jià)值、求真務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”的核心價(jià)值觀。尊重每一位員工,人際氛圍和諧。四、人才發(fā)展用人理念:公司貫徹“用人所長(zhǎng),人盡其才”的用人理念,注重在共同的價(jià)值觀下每一位員工的專(zhuān)業(yè)才能和敬業(yè)精神,同時(shí)致力于創(chuàng)建“誠(chéng)信、公正、進(jìn)取”的用人環(huán)境,使每一位員工都能在國(guó)為的舞臺(tái)上盡展其能。培養(yǎng)體系:公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系,員工入職后可通過(guò)員工公共制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)課程盡快了解公司、提升知識(shí)技能。發(fā)展路徑:公司擁有多通道發(fā)展路徑,員工可通過(guò)部門(mén)管理通道、專(zhuān)業(yè)管理通道、專(zhuān)業(yè)通道獲得不同的職業(yè)發(fā)展。五、薪酬福利【薪酬類(lèi)】:完善的4P薪酬體系,十三薪,含基本薪酬、績(jī)效薪酬、年終獎(jiǎng)勵(lì)等【補(bǔ)貼類(lèi)】:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮金、婚育賀金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼等。【評(píng)優(yōu)類(lèi)】:周期/半年度/年度評(píng)優(yōu),設(shè)置企業(yè)文化獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?!靖@?lèi)】:免費(fèi)工作餐、七險(xiǎn)一金(含大病統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn))、員工健身房、辦公室零食、不定期下午茶、年度體檢?!竟?jié)日類(lèi)】:周末雙休、法定節(jié)假日、法定帶薪年假、公司福利年假(6-15天年假)?!酒渌浚?、節(jié)日活動(dòng):春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)2、戶(hù)外活動(dòng):俱樂(lè)部活動(dòng)(游泳、瑜伽、羽毛球、籃球)、健身活動(dòng)、春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)3、文化活動(dòng):司慶、年會(huì)、感恩節(jié)、文化日活動(dòng)、企業(yè)文化主題宣導(dǎo)活動(dòng)4、部門(mén)團(tuán)建:公司提供團(tuán)建費(fèi)用,部門(mén)自行組織開(kāi)展六、上班時(shí)間8:30-12:00、13:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日同國(guó)家規(guī)定七、公司地址1、公司總部:成都市高新區(qū)九興大道6號(hào)高發(fā)大廈C棟一單元201(職能)、B棟319(營(yíng)銷(xiāo))。2、研究院:成都市高新區(qū)高朋東路5號(hào)A棟3樓、E棟3樓。交通位置:公司總部和研發(fā)基地相鄰,均位于成都市高新區(qū)2環(huán)邊,靠近5號(hào)線、8號(hào)線,地鐵口位于公司樓下,直線距離約100米。 3、生產(chǎn)基地:眉山市東坡區(qū)西部藥谷本草大道北段11號(hào)。
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