崗位職責(zé):
1、參與制定招聘計劃,維護各招聘渠道,組織實施人員招聘工作。
2、負責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等員工關(guān)系相關(guān)工作,并協(xié)助優(yōu)化管理流程。
3、負責(zé)考核、福利核算等薪酬福利相關(guān)工作。
4、協(xié)助落實企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷工作,推廣文化和價值觀,增強員工凝聚力和歸屬感。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、人際溝通能力和保密意識。
3、具有良好的口頭和書面表達能力,理解準確,傳遞清晰。
4、耐心細致,有責(zé)任心,對人力資源工作有興趣,致力于在HR領(lǐng)域長期發(fā)展。
鼎信工作保障:
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補房補、購房免息借款等】
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】
【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)三餐、拓展活動等】
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、餐補、房補、節(jié)日福利、員工旅游、年底雙薪