職位描述
園區(qū)物業(yè)
任職要求：?
1、 大專以上學歷。
?2、 年齡25—45歲，身體健康。?
3、 三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理經(jīng)驗。?
4、 熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識。
?5、 較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件。
?6、 善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責，具有親和力和團隊精神。
工作職責：
1、 負責制定物業(yè)服務中心年度工作計劃。
?2、 負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執(zhí)行。
?3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監(jiān)管工作。
?4、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結(jié)與布置工作。?
5、 負責服務區(qū)域內(nèi)定期不定時的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
?6、 負責對物業(yè)接管前后及過程中，與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務供方等的協(xié)調(diào)、配合工作。?
7、 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
有過物流園經(jīng)驗和工程經(jīng)驗的優(yōu)先錄取?。。?/div>
職位福利：帶薪年假、周末雙休、五險一金
工作地點
于洪區(qū)京東亞洲一號沈陽于洪物流園京東亞洲一號物流園
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津豪斯特物業(yè)管理發(fā)展有限公司沈陽分公司
豪斯特物業(yè)在面對激烈的市場競爭及客戶對物業(yè)管理水平要求的不斷提高時，始終將穩(wěn)步發(fā)展和不解努力作為公司的發(fā)展根基，建立了獨立核算、自負盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制，并且運用放眼市場的科學管理手段,逐步形成了資源一體化、團隊精英化、經(jīng)營集約化、服務人性化的成熟經(jīng)營思路。公司成立初期，管理面積僅為十余萬平方米，通過全體員工不懈努力物業(yè)管理面積逐年遞增，如今，公司每年的物業(yè)開發(fā)管理面積增長率達10％，合同續(xù)簽率達以上，截止到2017年底在管面積400余萬平方米，合同續(xù)簽率達100%。我們的服務項目遍布在中國華東、華北、東北等地區(qū)，共20余在管項目。我們擁有包括英國皇家特許測量師，中國物業(yè)注冊管理理師等300余專業(yè)員工的優(yōu)秀團隊，給您提供量體裁衣式的專業(yè)物業(yè)管理服務。作為普洛斯、日立物流等集團性企業(yè)的長久合作伙伴，豪斯特物業(yè)建立起中國首屈一指的物業(yè)服務體制，擁有研發(fā)并諸實踐的HSS服務品質(zhì)持續(xù)改善系統(tǒng)。企業(yè)愿景：做受客戶信賴的物業(yè)管理服務企業(yè)把握客戶需求，不斷提升企業(yè)綜合能力，實現(xiàn)客戶需求到客戶滿意的轉(zhuǎn)化，成為最受客戶信賴的物業(yè)管理服務企業(yè)。經(jīng)營管理理念：誠信規(guī)范開放共贏以誠信立本，以規(guī)范為徑，以質(zhì)量取勝，以客戶為先，用開放心態(tài)與客戶共贏。核心理念：品質(zhì)創(chuàng)造價值品質(zhì)創(chuàng)造價值：注重細節(jié)，力求完美，在適度的范圍內(nèi)做到***。服務理念：對客戶像上帝一樣虔誠我們要盡***努力為客戶提供***品質(zhì)的服務。
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