核心使命:
作為公司核心決策層成員,您的使命是將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為清晰的組織規(guī)劃與人才策略,打造一個高效、敏捷、充滿活力的組織系統(tǒng),為公司的持續(xù)增長提供堅實的組織與人才保障。
關(guān)鍵職責(zé):
· 戰(zhàn)略與組織: 制定并實施與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,主導(dǎo)組織變革與效能提升。
· 人才與文化: 打造頂尖核心人才梯隊,塑造并傳承企業(yè)文化,激發(fā)組織活力。
· 運營與保障: 統(tǒng)籌公司行政運營體系,為公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)提供堅實、高效的平臺支撐。
理想人選:
· 經(jīng)驗: 5年以上HR全面管理經(jīng)驗,擁有超大型平臺型企業(yè)HRVP實戰(zhàn)經(jīng)歷。
· 能力: 卓越的戰(zhàn)略思維、變革領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)洞察力和決策能力。
· 特質(zhì): 強烈的成就動機,出色的影響力,以及成就他人的胸懷。
我們承諾:
· 職業(yè)平臺: 成為公司核心決策者,您的智慧將獲得最大的空間去實踐管理理念與抱負。
· 與卓越者同行: 在挑戰(zhàn)與碰撞中不斷突破自我。