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一、崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌管理公司核心業(yè)務(wù)部門，包括連環(huán)畫產(chǎn)品部、展覽產(chǎn)品部、定制化項(xiàng)目部、智慧空間項(xiàng)目部及軟件研發(fā)項(xiàng)目部，帶領(lǐng)約40人團(tuán)隊(duì)開展工作，對各部門工作結(jié)果、質(zhì)量與效率負(fù)責(zé)。
2. 以市場需求為核心導(dǎo)向，牽頭制定公司現(xiàn)有產(chǎn)品與項(xiàng)目的迭代更新計劃，同部規(guī)劃新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)方向與落地路徑，確保業(yè)務(wù)持續(xù)貼合文旅、文博等領(lǐng)域市場趨勢。
3. 建立科學(xué)的團(tuán)隊(duì)管理與激勵機(jī)制，激發(fā)各產(chǎn)品部、項(xiàng)目部成員積極性，實(shí)時監(jiān)督工作進(jìn)度，保障各項(xiàng)計劃按期高質(zhì)量完成。
4. 深度參與方案管控，針對定制化項(xiàng)目方案，需結(jié)合宣傳部、文旅廳/局、公共文化場館等客戶的實(shí)際場景需求，審核方案中功能模塊適配性、文化元素融合度及技術(shù)實(shí)現(xiàn)可行性；指導(dǎo)并審核標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品年度更新方案，確保所有方案具備完整性、專業(yè)性、技術(shù)先進(jìn)性與行業(yè)引領(lǐng)性。
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，全程支撐業(yè)務(wù)全流程，包括售前方案輸出、售中執(zhí)行推進(jìn)及售后服務(wù)保障，與市場營銷中心緊密協(xié)同，提升客戶滿意度與合作粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，具備產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷，擁有3年及以上產(chǎn)品項(xiàng)目部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉文化藝術(shù)類、展覽展示類產(chǎn)品或智慧空間項(xiàng)目運(yùn)作邏輯者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：具備超強(qiáng)的產(chǎn)品方案策劃與審核能力，尤其在定制化項(xiàng)目領(lǐng)域，能快速精準(zhǔn)把握客戶需求，判斷方案與需求的匹配度；思維邏輯縝密，工作計劃性強(qiáng)，可建立規(guī)范的部門工作流程并高效推進(jìn)。
3. 創(chuàng)新與工具應(yīng)用：具備強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神，善于主動學(xué)習(xí)并運(yùn)用各類人工智能工具優(yōu)化工作全流程，提升工作效率，為產(chǎn)品與項(xiàng)目創(chuàng)新賦能。
4. 協(xié)作與抗壓：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與高強(qiáng)度抗壓能力，能與市場團(tuán)隊(duì)高效配合；可應(yīng)對多項(xiàng)目并行管理及復(fù)雜項(xiàng)目挑戰(zhàn)。
三、薪資結(jié)構(gòu)
? 基礎(chǔ)薪資：10K-13K/月
? 業(yè)績提成：鼓勵通過新產(chǎn)品開發(fā)與新項(xiàng)目的完成而實(shí)現(xiàn)公司營銷的增長，與營銷凈到款掛鉤，當(dāng)業(yè)績達(dá)到上年度水平時，按凈到款的0.5% 計提；業(yè)績超過上年度水平的部分，按1% 計提。
? 股權(quán)改制：公司2026-2027年將完成股權(quán)改制，對于做出突出貢獻(xiàn)的管理者，將優(yōu)先給于股權(quán)。