一、崗位基本信息
所屬部門(mén):集團(tuán)總部總裁辦公室
直屬上級(jí):總裁
工作地點(diǎn):京津冀/安徽(需根據(jù)業(yè)務(wù)需求全國(guó)出差)
二、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)支持與督辦
- 協(xié)助總裁對(duì)京外醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理,包括定期巡查、業(yè)務(wù)督導(dǎo)及整改跟進(jìn);
- 負(fù)責(zé)新收購(gòu)醫(yī)院的前期派駐管理工作,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整合及初期運(yùn)營(yíng);
- 督辦各醫(yī)院重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)(如醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保合規(guī)、運(yùn)營(yíng)效率等),定期向總裁匯報(bào)進(jìn)展;
- 參與醫(yī)療業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地,跟蹤醫(yī)院年度目標(biāo)的執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議。
2. 外聯(lián)與商務(wù)協(xié)調(diào)
- 陪同總裁參與商務(wù)談判、行業(yè)會(huì)議及政府事務(wù)對(duì)接,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)行動(dòng)項(xiàng)跟進(jìn);
- 統(tǒng)籌客戶關(guān)系管理,建立并維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、合作方及政府部門(mén)的資源網(wǎng)絡(luò);
- 協(xié)助開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)合作伙伴,拓展集團(tuán)在醫(yī)療領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)。
3. 行政與綜合管理
- 起草總裁重要講話稿、匯報(bào)文件及行業(yè)分析報(bào)告,確保內(nèi)容專(zhuān)業(yè)性與策略導(dǎo)向;
- 組織籌備總裁主持的各類(lèi)會(huì)議,督導(dǎo)會(huì)議決議的落實(shí)及跨部門(mén)協(xié)作進(jìn)度;
- 統(tǒng)籌總裁日常行程安排,協(xié)調(diào)差旅行程、接待及重要事項(xiàng)提醒。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
1. 基本條件
年齡:45歲以內(nèi);
教育背景:臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上臨床一線工作經(jīng)驗(yàn)(如急診、外科等科室),2年以上醫(yī)療管理崗位經(jīng)歷(如科室主任、院長(zhǎng)助理等)。
2. 核心能力
業(yè)務(wù)理解:熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)流程、醫(yī)保政策及醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管要求;
執(zhí)行力:能適應(yīng)高頻次出差(京津冀、安徽地區(qū)為主),具備新院籌建或派駐管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
文字功底:熟練撰寫(xiě)醫(yī)療類(lèi)公文、報(bào)告及方案,邏輯清晰且符合行業(yè)規(guī)范;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力,能高效對(duì)接政府、醫(yī)院及企業(yè)多方需求。
3. 軟性要求
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及突發(fā)性任務(wù);
- 吃苦耐勞,認(rèn)同企業(yè)文化,具備長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展意向。
該崗位為總裁直接管理崗位,表現(xiàn)優(yōu)異者可參與集團(tuán)核心管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。