雇員點評標(biāo)簽
職位描述
短視頻平臺抖音微信視頻號汽車類短視頻運營直播運營新媒體新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
本崗位是做效果類運營，負(fù)責(zé)直播獲取線索，短視頻投流，關(guān)注ROI、CPS、CPL等數(shù)據(jù)，純品牌曝光類，僅做過公眾號、微博的不合適
工作職責(zé)
1、團(tuán)隊搭建：按運營主管（含編導(dǎo)、拍剪、投流）、客服、邀約、新媒體專員、主播崗位去搭建新媒體團(tuán)隊，明確崗位分工，梳理工作細(xì)則。
2、策略制定：指導(dǎo)門店運營主管根據(jù)月度政策、營銷節(jié)點、平臺趨勢制定新媒體策略和執(zhí)行計劃，制定各門店當(dāng)月新媒體銷量目標(biāo)。
3、過程監(jiān)督：監(jiān)督各門店新媒體團(tuán)隊執(zhí)行過程，進(jìn)行進(jìn)度追蹤，方向糾偏。
4、指標(biāo)管控：管控各門店新媒體執(zhí)行環(huán)節(jié)中的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題及時校正。
5、資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)新媒體團(tuán)隊內(nèi)部及外部資源，確保新媒體工作能更好的開展。
6、KPI制定：根據(jù)各崗位的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，按照月度政策及團(tuán)隊目標(biāo)，制定各門店新媒體運營主管的KPI機(jī)制，并對運營主管制定的門店新媒體團(tuán)隊人員KPI機(jī)制進(jìn)行審核確認(rèn)。
7、投流操盤：精通投流技術(shù)，指導(dǎo)各門店投手進(jìn)行投放優(yōu)化，控制CPL成本。
8、復(fù)盤分析：分析復(fù)盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標(biāo)，優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的語言表達(dá)能力、文字運用能力，高度認(rèn)同并傳承企業(yè)文化，自我驅(qū)動力強(qiáng)，賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。
工作地點
相城區(qū)AITO授權(quán)用戶中心·蘇州太陽路
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張先生/AITO直營業(yè)務(wù)招聘HR
立即溝通
賽力斯集團(tuán)股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強(qiáng)。業(yè)務(wù)涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研，在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺（DE-i）方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍(lán)電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風(fēng)光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進(jìn)的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應(yīng)方式，快速精準(zhǔn)地進(jìn)行規(guī)模化定制生產(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴(yán)格的品控標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠(yuǎn)銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設(shè)了整車智慧工廠。當(dāng)前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務(wù)”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責(zé)任，主動參與公益捐贈、抗疫救災(zāi)和精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進(jìn)。
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