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崗位職責： 1、終端新媒體運營策略制定：統(tǒng)籌全國經(jīng)銷商新媒體矩陣運營規(guī)劃，制定標準化運營流程與執(zhí)行指南； 2、經(jīng)銷商培訓與賦能：定期開展線上/線下新媒體運營培訓（內(nèi)容策劃、直播話術(shù)、數(shù)據(jù)分析等），提升經(jīng)銷商團隊實操能力；搭建案例庫，提煉優(yōu)秀賬號運營經(jīng)驗并全國推廣，組織跨區(qū)域經(jīng)驗分享會。 3、內(nèi)容策劃與執(zhí)行督導：監(jiān)控經(jīng)銷商賬號內(nèi)容質(zhì)量，建立審核機制，確保品牌調(diào)性與合規(guī)性統(tǒng)一。 4、運營指導：熟悉新媒體各平臺運營規(guī)則、廣告投放技巧，分析指導經(jīng)銷商運營能力提升 5、跨部門協(xié)同支持：協(xié)助總部大型營銷事件在終端的落地執(zhí)行與傳播效果追蹤 任職資格： 1、具有2年以上的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和趨勢。有新媒體實踐經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、熟練掌握新媒體平臺的矩陣營銷策略和工具，有成功的新媒體運營項目經(jīng)驗，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷計劃，提升品牌知名度和影響力 能力要求: 1、市場洞察力：能夠敏銳地捕捉社會熱點和行業(yè)動態(tài)，將其與企業(yè)的產(chǎn)品或服務相結(jié)合，創(chuàng)造出有價值且具有傳播性的內(nèi)容。 2、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對終端新媒體運營過程中的各項數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，評估運營效果，為優(yōu)化運營策略提供依據(jù)。 3、創(chuàng)新能力和學習能力：在內(nèi)容創(chuàng)作和運營方式上不斷創(chuàng)新，提出新穎獨特的創(chuàng)意和想法。同時保持學習的熱情，不斷提升專業(yè)知識和技能，快速適應行業(yè)的變化和企業(yè)的發(fā)展需求 4、團隊溝通協(xié)作能力：較強的團隊協(xié)調(diào)能力 知識要求：掌握汽車營銷策劃、新媒體運營等專業(yè)知識；掌握市場營銷和媒介傳播方法論，市場營銷、新聞傳播、廣告。 5、技能要求：辦公軟件熟練運用、寫作能力過硬，培訓 PPT 編撰能力；