職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
1.全面負(fù)責(zé)本部門的工作。
2.督促、檢查、激勵(lì)部門員工的工作進(jìn)度和工作品質(zhì)，幫助員工提高工作技能，考核員工的工作績效，確保部門整體工作品質(zhì)。
3.負(fù)責(zé)人力資源管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司重要文件的擬寫以及所有對外文字的核校。
5.負(fù)責(zé)對公司印鑒及部門印章的使用管理。
6.負(fù)責(zé)對公司整體計(jì)劃落實(shí)情況及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督促督辦。
7.負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)系資源管理及股東等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。
8.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理。
9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營管理。
工作地點(diǎn)
三亞天涯區(qū)解放路步行街
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職位發(fā)布者
綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)），是綠城中國子集團(tuán)，是綠城未來發(fā)展的重要布局，是中國城鎮(zhèn)化領(lǐng)域“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的積極探索者。綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)依托綠城中國強(qiáng)有力的品牌支撐和成熟完善的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，以全產(chǎn)業(yè)鏈開放的運(yùn)營模式，攜手各級政府及同道共識者，重點(diǎn)聚焦農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)、文旅、教育四類核心產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，共同建設(shè)生產(chǎn)、生活、生態(tài)融合的樂活小鎮(zhèn)，營造幸福、美麗、活力的人居小鎮(zhèn)，構(gòu)建生長、自治、自足的特色小鎮(zhèn)。從2003年首個(gè)大型社區(qū)海寧百合新城開發(fā)建設(shè)開始，綠城對小鎮(zhèn)的探索已歷經(jīng)十余年。2016年7月，小鎮(zhèn)集團(tuán)正式成立，以浙江為始，布局全國，目前已有24個(gè)小鎮(zhèn)，初具雛形。綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)的目標(biāo)是利用3-5年時(shí)間，打造5-10個(gè)樣板小鎮(zhèn)，形成開發(fā)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性的運(yùn)營格局。未來，綠城小鎮(zhèn)集團(tuán)將秉承“安寧、美好、和諧、自然”的開發(fā)理念，“生長、融合、優(yōu)化、開放、共享”的精神內(nèi)核，致力于成為理想小鎮(zhèn)生活綜合服務(wù)商，即理想小鎮(zhèn)生活服務(wù)的集成者、理想小鎮(zhèn)文化的構(gòu)建者、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)文明的推動(dòng)者，打造中國小鎮(zhèn)開發(fā)第一品牌。
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