職位描述
績(jī)效管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、績(jī)效方面，協(xié)助搭建績(jī)效制度，組織全流程評(píng)估（含目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果應(yīng)用），復(fù)盤(pán)并優(yōu)化考核機(jī)制。
2、培訓(xùn)方面，挖掘培訓(xùn)需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，維護(hù)培訓(xùn)資源與員工培訓(xùn)檔案。
3、兼顧招聘配置、薪酬核算、社保辦理、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)人力工作，解答員工人力相關(guān)咨詢(xún)。
1、績(jī)效方面，協(xié)助搭建績(jī)效制度，組織全流程評(píng)估（含目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果應(yīng)用），復(fù)盤(pán)并優(yōu)化考核機(jī)制。
2、培訓(xùn)方面，挖掘培訓(xùn)需求，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，維護(hù)培訓(xùn)資源與員工培訓(xùn)檔案。
3、兼顧招聘配置、薪酬核算、社保辦理、勞動(dòng)合同管理等基礎(chǔ)人力工作，解答員工人力相關(guān)咨詢(xún)。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效體系搭建或培訓(xùn)全周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)，掌握績(jī)效工具（如 KPI、OKR）與培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估方法，能使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
3、軟技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與執(zhí)行力，能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，有責(zé)任心且注重細(xì)節(jié)。
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效體系搭建或培訓(xùn)全周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)，掌握績(jī)效工具（如 KPI、OKR）與培訓(xùn)需求分析、效果評(píng)估方法，能使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
3、軟技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與執(zhí)行力，能高效推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作，有責(zé)任心且注重細(xì)節(jié)。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)山東恒遠(yuǎn)智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
侯女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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