職位描述
面銷/陌拜會(huì)議/會(huì)展銷售靈活用工企業(yè)服務(wù)新零售人力資源服務(wù)
我們需要您做什么？
1. 聚焦高價(jià)值客戶開發(fā)： 獨(dú)立開拓新客戶，重點(diǎn)覆蓋零售、服務(wù)業(yè)及我們共同看好的新能源汽車、能源化工、醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等領(lǐng)域。
2. 精準(zhǔn)觸達(dá)關(guān)鍵決策人： 通過多種方式，有效對(duì)接并影響企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門主管及企業(yè)決策者。
3. 深度挖掘并贏取信任： 深入了解客戶在靈活用工、招聘流程外包（RPO）、勞務(wù)派遣等領(lǐng)域的痛點(diǎn)，提供專業(yè)的人力資源解決方案。
4. 主導(dǎo)商務(wù)，促成合作： 獨(dú)立負(fù)責(zé)從報(bào)價(jià)、商務(wù)談判到合同簽訂的全程。
理想的您
1. 必備經(jīng)驗(yàn)： 3年以上B2B銷售或企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1的客戶開拓能力。
2. 核心優(yōu)勢（滿足其一即可）：
· 資源型選手： 擁有零售、服務(wù)業(yè)、快消/耐消費(fèi)行業(yè)的HR端客戶資源；或 在新能源汽車、化工、新醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等領(lǐng)域有深厚人脈。（我們對(duì)此有極高期待?。?br>· 賽道型選手： 有人力資源服務(wù)行業(yè)（獵頭、RPO、靈活用工等）銷售經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)開拓上述新興行業(yè)充滿激情。
3. 核心能力： 出色的商務(wù)開拓、溝通談判和關(guān)單能力，結(jié)果導(dǎo)向。
4. 內(nèi)在特質(zhì)： 積極主動(dòng)，有創(chuàng)業(yè)精神，渴望與團(tuán)隊(duì)共同成長，分享成功。
薪酬與發(fā)展
· 稅前月收入： 8K-15K（底薪+績效，不含提成），具體面談。我們更愿意與您探討高績效下的全年總收入。
· 激勵(lì)機(jī)制： 項(xiàng)目傭金。
· 保障與福利： 入職即繳納五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) + 10天帶薪年假。
能給你帶來的支持——現(xiàn)團(tuán)隊(duì)背景：
· 無憂交付閉環(huán)： 您無需分心項(xiàng)目落地。我們擁有成熟的交付團(tuán)隊(duì)，專注于零售、服務(wù)業(yè)、快消領(lǐng)域的兼職&全職的靈活用工崗位，能從需求制定、人員招募、到在崗管理與發(fā)薪實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)。
· 精準(zhǔn)賽道支持： 團(tuán)隊(duì)在零售、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域有深厚的交付積累。我們不僅支持您深耕此領(lǐng)域，更鼓勵(lì)并支持您與我們一同開拓新能源汽車、化工、醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等新興與優(yōu)質(zhì)賽道。
· 清晰的資源傾向： 我們明確需要一位“獵手”。如果您在以上領(lǐng)域擁有HR或業(yè)務(wù)決策者人脈，我們將為您提供最具競爭力的方案和價(jià)格支持，助您快速將資源轉(zhuǎn)化為業(yè)績。
1. 聚焦高價(jià)值客戶開發(fā)： 獨(dú)立開拓新客戶，重點(diǎn)覆蓋零售、服務(wù)業(yè)及我們共同看好的新能源汽車、能源化工、醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等領(lǐng)域。
2. 精準(zhǔn)觸達(dá)關(guān)鍵決策人： 通過多種方式，有效對(duì)接并影響企業(yè)HR負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門主管及企業(yè)決策者。
3. 深度挖掘并贏取信任： 深入了解客戶在靈活用工、招聘流程外包（RPO）、勞務(wù)派遣等領(lǐng)域的痛點(diǎn)，提供專業(yè)的人力資源解決方案。
4. 主導(dǎo)商務(wù)，促成合作： 獨(dú)立負(fù)責(zé)從報(bào)價(jià)、商務(wù)談判到合同簽訂的全程。
理想的您
1. 必備經(jīng)驗(yàn)： 3年以上B2B銷售或企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1的客戶開拓能力。
2. 核心優(yōu)勢（滿足其一即可）：
· 資源型選手： 擁有零售、服務(wù)業(yè)、快消/耐消費(fèi)行業(yè)的HR端客戶資源；或 在新能源汽車、化工、新醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等領(lǐng)域有深厚人脈。（我們對(duì)此有極高期待?。?br>· 賽道型選手： 有人力資源服務(wù)行業(yè)（獵頭、RPO、靈活用工等）銷售經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)開拓上述新興行業(yè)充滿激情。
3. 核心能力： 出色的商務(wù)開拓、溝通談判和關(guān)單能力，結(jié)果導(dǎo)向。
4. 內(nèi)在特質(zhì)： 積極主動(dòng)，有創(chuàng)業(yè)精神，渴望與團(tuán)隊(duì)共同成長，分享成功。
薪酬與發(fā)展
· 稅前月收入： 8K-15K（底薪+績效，不含提成），具體面談。我們更愿意與您探討高績效下的全年總收入。
· 激勵(lì)機(jī)制： 項(xiàng)目傭金。
· 保障與福利： 入職即繳納五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) + 10天帶薪年假。
能給你帶來的支持——現(xiàn)團(tuán)隊(duì)背景：
· 無憂交付閉環(huán)： 您無需分心項(xiàng)目落地。我們擁有成熟的交付團(tuán)隊(duì)，專注于零售、服務(wù)業(yè)、快消領(lǐng)域的兼職&全職的靈活用工崗位，能從需求制定、人員招募、到在崗管理與發(fā)薪實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)。
· 精準(zhǔn)賽道支持： 團(tuán)隊(duì)在零售、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域有深厚的交付積累。我們不僅支持您深耕此領(lǐng)域，更鼓勵(lì)并支持您與我們一同開拓新能源汽車、化工、醫(yī)藥大健康、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、國央企等新興與優(yōu)質(zhì)賽道。
· 清晰的資源傾向： 我們明確需要一位“獵手”。如果您在以上領(lǐng)域擁有HR或業(yè)務(wù)決策者人脈，我們將為您提供最具競爭力的方案和價(jià)格支持，助您快速將資源轉(zhuǎn)化為業(yè)績。
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海國際SOHO城3棟2507室
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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