職位描述
建材家具/家居/家電耐用消費品
根據(jù)區(qū)域零售銷售目標完成所負責區(qū)域的零售業(yè)績指標，支持當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務發(fā)展及人員團隊搭建提升。為當?shù)乜蛻籼峁┘夹g支持。
工作職責 ：
1. 完成所負責區(qū)域零售銷售指標；
2. 根據(jù)公司要求開拓空白區(qū)域零售銷售渠道及新經(jīng)銷商；
3. 維護區(qū)域內經(jīng)銷商，有效執(zhí)行公司制定的當?shù)亟?jīng)銷商管理策略及經(jīng)銷商團隊能力提升培訓，提升經(jīng)銷商對于品牌的忠誠度；
4. 有效執(zhí)行零售各渠道（分銷、促銷、門店、家裝、小區(qū)推廣等）的銷售任務達成計劃，協(xié)調內外部各類資源以支持計劃落地；
5. 完成負責區(qū)域內促銷活動、家裝設計師活動的組織與執(zhí)行；
6. 密切支持配合公司總部銷售發(fā)展規(guī)劃，積極推動新產(chǎn)品/新品類/新銷售模式在區(qū)域零售市場的推廣；
7. 定期走訪終端形象店面，保證終端形象符合公司要求；
8. 完成月度導購產(chǎn)品/品牌/話術等各類培訓；
9. 完成各類報表，如銷售業(yè)績報表、客戶拜訪報告、競爭對手動態(tài)、C4C系統(tǒng)等，確保數(shù)據(jù)的及時性、完整性和準確性；
10. 上級安排的其他工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 基礎的英語聽說讀寫能力；
3. 3年以上銷售經(jīng)歷，同時了解工程項目操作，具有建材或衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳；
4. 對做銷售有自驅力、有熱情，具一定抗壓性，工作態(tài)度嚴謹；
5. 優(yōu)秀的溝通影響能力、計劃組織能力、團隊合作能力和追求卓越的精神。
任職要求
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 基礎的英語聽說讀寫能力；
3. 3年以上銷售經(jīng)歷，同時了解工程項目操作，具有建材或衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳；
4. 對做銷售有自驅力、有熱情，具一定抗壓性，工作態(tài)度嚴謹；
5. 優(yōu)秀的溝通影響能力、計劃組織能力、團隊合作能力和追求卓越的精神。
工作職責 ：
1. 完成所負責區(qū)域零售銷售指標；
2. 根據(jù)公司要求開拓空白區(qū)域零售銷售渠道及新經(jīng)銷商；
3. 維護區(qū)域內經(jīng)銷商，有效執(zhí)行公司制定的當?shù)亟?jīng)銷商管理策略及經(jīng)銷商團隊能力提升培訓，提升經(jīng)銷商對于品牌的忠誠度；
4. 有效執(zhí)行零售各渠道（分銷、促銷、門店、家裝、小區(qū)推廣等）的銷售任務達成計劃，協(xié)調內外部各類資源以支持計劃落地；
5. 完成負責區(qū)域內促銷活動、家裝設計師活動的組織與執(zhí)行；
6. 密切支持配合公司總部銷售發(fā)展規(guī)劃，積極推動新產(chǎn)品/新品類/新銷售模式在區(qū)域零售市場的推廣；
7. 定期走訪終端形象店面，保證終端形象符合公司要求；
8. 完成月度導購產(chǎn)品/品牌/話術等各類培訓；
9. 完成各類報表，如銷售業(yè)績報表、客戶拜訪報告、競爭對手動態(tài)、C4C系統(tǒng)等，確保數(shù)據(jù)的及時性、完整性和準確性；
10. 上級安排的其他工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 基礎的英語聽說讀寫能力；
3. 3年以上銷售經(jīng)歷，同時了解工程項目操作，具有建材或衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳；
4. 對做銷售有自驅力、有熱情，具一定抗壓性，工作態(tài)度嚴謹；
5. 優(yōu)秀的溝通影響能力、計劃組織能力、團隊合作能力和追求卓越的精神。
任職要求
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 基礎的英語聽說讀寫能力；
3. 3年以上銷售經(jīng)歷，同時了解工程項目操作，具有建材或衛(wèi)浴行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳；
4. 對做銷售有自驅力、有熱情，具一定抗壓性，工作態(tài)度嚴謹；
5. 優(yōu)秀的溝通影響能力、計劃組織能力、團隊合作能力和追求卓越的精神。
工作地點
濟南歷下區(qū)文旅·明湖灣
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李婧/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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