職位描述
開發(fā)銷售戰(zhàn)略石油/石化
崗位基礎信息：
? 薪資情況：具體薪資可面談
? 雇傭形式：直聘（非外包）
崗位職責：
1. 針對特定國家境內(nèi)上游能源（石油、天然氣）運營商，制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略；重點聚焦該國家內(nèi)指定區(qū)域以外的市場，推動業(yè)務在目標區(qū)域的拓展與落地。
2. 挖掘能源行業(yè)中鉆井相關產(chǎn)品及服務的新機遇，涵蓋資質(zhì)認證申請、合作伙伴關系搭建、招標項目參與、直接銷售業(yè)務開展等方向，為業(yè)務增長尋找潛在空間。
3. 建立并維護包含能源運營商、鉆井承包商及關鍵決策者信息的數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準確、實時，為業(yè)務對接與決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 向目標客戶的技術團隊與銷售團隊，展示公司產(chǎn)品特性及解決方案優(yōu)勢，開展推廣工作，提升客戶對公司產(chǎn)品及服務的認知度與認可度。
5. 實時跟蹤特定國家上游能源市場發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶實際需求，分析相關信息并應用于商業(yè)策略制定，保障策略的科學性與適應性。
6. 與公司內(nèi)部技術團隊、銷售團隊緊密協(xié)作，結合客戶需求及項目實際情況，定制專屬提案與解決方案，提升客戶滿意度與項目成功率。
7. 代表公司參與行業(yè)相關活動、貿(mào)易展會及客戶會議，搭建行業(yè)交流與客戶溝通橋梁，提升公司品牌知名度與市場影響力。
崗位要求：
1. 國籍要求：中國籍。
2. 語言能力：英文流利，可熟練運用英文開展業(yè)務溝通、文檔處理及客戶對接；掌握特定小語種（當?shù)爻Ｓ谜Z言）者優(yōu)先，更適配當?shù)貥I(yè)務場景語言需求。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有至少 8-10 年上游能源（石油、天然氣）行業(yè)業(yè)務開發(fā)、銷售或戰(zhàn)略相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務模式與發(fā)展規(guī)律，可獨立推進業(yè)務拓展。
4. 專業(yè)能力：具備鉆井領域扎實的專業(yè)知識與豐富實踐經(jīng)驗，熟悉特定國家本地招標流程，能精準把控招標項目關鍵環(huán)節(jié)，提升項目中標概率。
5. 資源與業(yè)績：在特定國家能源市場擁有成功業(yè)務案例，已建立由本地及國際運營商組成的成熟合作網(wǎng)絡，可快速對接目標客戶、推動業(yè)務落地。
6. 工作背景：有跨國公司工作經(jīng)驗，熟悉跨國企業(yè)運營模式、管理體系及業(yè)務標準，能快速融入公司組織架構，適配國際化業(yè)務開展需求。
7. 出差能力：可適應頻繁前往特定國家各地出差的工作節(jié)奏，能根據(jù)業(yè)務需求靈活安排行程，保障異地業(yè)務推進與客戶關系維護。
? 薪資情況：具體薪資可面談
? 雇傭形式：直聘（非外包）
崗位職責：
1. 針對特定國家境內(nèi)上游能源（石油、天然氣）運營商，制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略；重點聚焦該國家內(nèi)指定區(qū)域以外的市場，推動業(yè)務在目標區(qū)域的拓展與落地。
2. 挖掘能源行業(yè)中鉆井相關產(chǎn)品及服務的新機遇，涵蓋資質(zhì)認證申請、合作伙伴關系搭建、招標項目參與、直接銷售業(yè)務開展等方向，為業(yè)務增長尋找潛在空間。
3. 建立并維護包含能源運營商、鉆井承包商及關鍵決策者信息的數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準確、實時，為業(yè)務對接與決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 向目標客戶的技術團隊與銷售團隊，展示公司產(chǎn)品特性及解決方案優(yōu)勢，開展推廣工作，提升客戶對公司產(chǎn)品及服務的認知度與認可度。
5. 實時跟蹤特定國家上游能源市場發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶實際需求，分析相關信息并應用于商業(yè)策略制定，保障策略的科學性與適應性。
6. 與公司內(nèi)部技術團隊、銷售團隊緊密協(xié)作，結合客戶需求及項目實際情況，定制專屬提案與解決方案，提升客戶滿意度與項目成功率。
7. 代表公司參與行業(yè)相關活動、貿(mào)易展會及客戶會議，搭建行業(yè)交流與客戶溝通橋梁，提升公司品牌知名度與市場影響力。
崗位要求：
1. 國籍要求：中國籍。
2. 語言能力：英文流利，可熟練運用英文開展業(yè)務溝通、文檔處理及客戶對接；掌握特定小語種（當?shù)爻Ｓ谜Z言）者優(yōu)先，更適配當?shù)貥I(yè)務場景語言需求。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有至少 8-10 年上游能源（石油、天然氣）行業(yè)業(yè)務開發(fā)、銷售或戰(zhàn)略相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)業(yè)務模式與發(fā)展規(guī)律，可獨立推進業(yè)務拓展。
4. 專業(yè)能力：具備鉆井領域扎實的專業(yè)知識與豐富實踐經(jīng)驗，熟悉特定國家本地招標流程，能精準把控招標項目關鍵環(huán)節(jié)，提升項目中標概率。
5. 資源與業(yè)績：在特定國家能源市場擁有成功業(yè)務案例，已建立由本地及國際運營商組成的成熟合作網(wǎng)絡，可快速對接目標客戶、推動業(yè)務落地。
6. 工作背景：有跨國公司工作經(jīng)驗，熟悉跨國企業(yè)運營模式、管理體系及業(yè)務標準，能快速融入公司組織架構，適配國際化業(yè)務開展需求。
7. 出差能力：可適應頻繁前往特定國家各地出差的工作節(jié)奏，能根據(jù)業(yè)務需求靈活安排行程，保障異地業(yè)務推進與客戶關系維護。
工作地點
北京朝陽區(qū)國貿(mào)
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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