職位描述
化學(xué)化工專業(yè)英語口語流利鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
我們正在招聘一位金屬材料鈀業(yè)務(wù)線的協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)行政事務(wù)及活動(dòng)協(xié)調(diào)工作。該職位將為員工提供參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并有助于在銷售和市場營銷領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
主要職責(zé)和任務(wù)：
1. 管理員支持
? 協(xié)助銷售與市場部門處理行政事務(wù)：會(huì)議協(xié)調(diào)、外部活動(dòng)籌備以及現(xiàn)場支持
? 合同準(zhǔn)備、盡職調(diào)查檢查及其他法律流程
? 跟進(jìn)樣品交付流程
? 參與商務(wù)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并提供其他所需支持
? 通過有效的方式確保與不同部門的協(xié)作工作順利進(jìn)行溝通與協(xié)作
? 按照要求準(zhǔn)備提案
? 接受上級經(jīng)理分配的其他行政支持工作
2. 物流協(xié)調(diào)
? 協(xié)調(diào)全球訪客的行程安排和物流事宜
? 為展覽/行業(yè)論壇的參觀活動(dòng)進(jìn)行登記并協(xié)調(diào)安排部門
? 可以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，并執(zhí)行由上級分配的其他任務(wù)經(jīng)理
最低學(xué)歷 ? 本科學(xué)歷或以上，化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
最低工作經(jīng)驗(yàn)：至少 1 年工作經(jīng)驗(yàn)
關(guān)鍵技能和能力 ：
熟練的英語書面和口語能力中國人
熟練掌握微軟辦公軟件的使用。
具備出色的溝通及協(xié)作能力。技能。支持性強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)且態(tài)度認(rèn)真
具備學(xué)習(xí)能力
職位特定信息
出差比例：20% - 30% 主要是國內(nèi)
是否能遠(yuǎn)程辦公 偶爾可居家辦公
地點(diǎn)：上海
主要職責(zé)和任務(wù)：
1. 管理員支持
? 協(xié)助銷售與市場部門處理行政事務(wù)：會(huì)議協(xié)調(diào)、外部活動(dòng)籌備以及現(xiàn)場支持
? 合同準(zhǔn)備、盡職調(diào)查檢查及其他法律流程
? 跟進(jìn)樣品交付流程
? 參與商務(wù)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并提供其他所需支持
? 通過有效的方式確保與不同部門的協(xié)作工作順利進(jìn)行溝通與協(xié)作
? 按照要求準(zhǔn)備提案
? 接受上級經(jīng)理分配的其他行政支持工作
2. 物流協(xié)調(diào)
? 協(xié)調(diào)全球訪客的行程安排和物流事宜
? 為展覽/行業(yè)論壇的參觀活動(dòng)進(jìn)行登記并協(xié)調(diào)安排部門
? 可以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，并執(zhí)行由上級分配的其他任務(wù)經(jīng)理
最低學(xué)歷 ? 本科學(xué)歷或以上，化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
最低工作經(jīng)驗(yàn)：至少 1 年工作經(jīng)驗(yàn)
關(guān)鍵技能和能力 ：
熟練的英語書面和口語能力中國人
熟練掌握微軟辦公軟件的使用。
具備出色的溝通及協(xié)作能力。技能。支持性強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)且態(tài)度認(rèn)真
具備學(xué)習(xí)能力
職位特定信息
出差比例：20% - 30% 主要是國內(nèi)
是否能遠(yuǎn)程辦公 偶爾可居家辦公
地點(diǎn)：上海
工作地點(diǎn)
上海虹口區(qū)中美信托大廈-西塔
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李婧/招聘顧問
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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