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更新于 10月16日
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新媒體運營實習(xí)生

120-150元/天
  • 上海靜安區(qū)
  • 本科
  • 實習(xí)
  • 招1人
  • 7個月
  • 5天/周

職位描述

實習(xí)證明短視頻平臺圖文平臺微信公眾號小紅書抖音微博嗶哩嗶哩微信視頻號美妝類母嬰類旅游類短視頻運營內(nèi)容運營活動運營新媒體廣告/營銷
崗位需求：
1、 獨立完成小紅書品牌官方賬號規(guī)劃，日常選題策劃和內(nèi)容文案寫作及賬號發(fā)布，負(fù)責(zé)小紅書內(nèi)容體系的搭建，不斷完善和優(yōu)化內(nèi)容，做好客戶的“內(nèi)容管家”；具備一定圖片拍攝和修圖能力更佳。
2、 負(fù)責(zé)抖音品牌官方賬號短視頻內(nèi)容產(chǎn)出，根據(jù)賬號需求提供內(nèi)容創(chuàng)意支持、撰寫內(nèi)容腳本，視頻上傳、文字編輯、策劃推廣等工作，通過有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容吸引關(guān)注，為產(chǎn)品引流；
對投放數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及分析，及時優(yōu)化視頻方向和質(zhì)量；
捕捉消費者需求及熱點趨勢，跟蹤熱點，策劃熱點相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容；
具有專業(yè)的編劇素質(zhì)，擅長腳本撰寫，能熟練運用鏡頭語言；
跟進(jìn)拍攝及發(fā)布，對成片負(fù)責(zé)；
3、 根據(jù)內(nèi)容流量、轉(zhuǎn)化情況，不斷優(yōu)化內(nèi)容運營策略，提升關(guān)注，收藏點贊，完成粉絲增長目標(biāo)；對各平臺的目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，包括粉絲量、點贊量評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等。通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營策略，并完成新媒體運營 KPI；
4、 日?；貜?fù)粉絲留言，私信，維護(hù)評論區(qū)環(huán)境；每月策劃行之有效的互動活動，定期與粉絲互動，分析數(shù)據(jù)并反饋，提高關(guān)注度和粉絲活躍度；
5、 定期整理每日、周、月運營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行總結(jié)分析。了解不同新媒體平臺的運營邏輯，分析同行和優(yōu)秀自媒體賬號的運營情況；基于內(nèi)容運營的數(shù)據(jù)分析及項目復(fù)盤，推進(jìn)內(nèi)容優(yōu)化以及運營方法改進(jìn)；
6、 根據(jù)不同品牌及產(chǎn)品定位，負(fù)責(zé)各項目文案撰寫，包括但不限于各類 PPT、各類品牌軟文、新聞稿、宣傳文案等；負(fù)責(zé)公司自媒體的日常內(nèi)容的撰寫和運營；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷；有自媒體運營、內(nèi)容營銷或內(nèi)容策劃經(jīng)驗，有成功案例和方法論；
2、 對熱門話題比較敏感，有創(chuàng)意，腦洞大、點子多，對熱點等新興事物敏感度高，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)段子和流行語；善于分析爆款視頻或種草文背后的成功邏輯和運作路徑，挖掘和捕捉當(dāng)下流行的熱點和話題點；
3、 熟悉小紅書平臺特征，內(nèi)容種草平臺特性，了解小紅書最新玩法，審美好，熱點話題捕捉能力強(qiáng)，反應(yīng)迅速；
4、 具有優(yōu)秀的短視頻策劃能力，有操作抖音/視頻號的經(jīng)驗 (簡歷可備注個人抖音號 ID)； 具備優(yōu)秀的策劃能力、創(chuàng)新能力、藝術(shù)審美能力及執(zhí)行能力，能獨立完成短視頻前期策劃、腳本創(chuàng)作和執(zhí)導(dǎo)；
5、 熟知短視頻玩法及平臺制作規(guī)范、了解粉絲增長策略、有 0 到 1 搭建抖音賬號經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉抖音平臺規(guī)則，提升抖音賬號影響力（關(guān)注度和活躍度）,及短視頻的流量獲取規(guī)則、推廣模式、內(nèi)容運營及有效分發(fā)；熟悉視頻相關(guān)軟件，擅長拍攝、剪輯優(yōu)先;
6、 網(wǎng)感好，社交達(dá)人，熟悉微博、微信、小紅書、抖音、B 站等社交平臺的內(nèi)容玩法，有企業(yè)品牌賬號孵化/運營和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、 對于內(nèi)容運營有熱情，有創(chuàng)意，有責(zé)任心，想法新奇，愿意接受各種挑戰(zhàn)；有很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力和把握能力，具備精準(zhǔn)的文字表現(xiàn)能力和邏輯表述能力；
上海市靜安區(qū)陜西北路 936 號昌平路 MOHO 辦公樓
工作時間：10：00-19：00

工作地點

上海靜安區(qū)MOHO辦公樓

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

毛女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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