日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 11月12日

供應(yīng)商質(zhì)量工程師

1.1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系8D報(bào)告PDCA5why汽車(chē)零部件新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)參與潛在供應(yīng)商審核,完成潛在供應(yīng)商審核表報(bào)告,并跟蹤確認(rèn)供應(yīng)商整改有效性。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商產(chǎn)品開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件PPAP的提交、驗(yàn)證及批準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)編制來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
4. 負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)記錄審核,并對(duì)來(lái)料不合格組織評(píng)審及處置。
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量抱怨的處理,追蹤關(guān)閉供應(yīng)商8D報(bào)告
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部完成每月績(jī)效考核數(shù)據(jù)提供。
7. 負(fù)責(zé)依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),制定持續(xù)改善計(jì)劃推進(jìn)供應(yīng)商改善。
8. 負(fù)責(zé)處理來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題,編制來(lái)料產(chǎn)品質(zhì)量履歷
9. 負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)技能與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。
工作要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,至少5年制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的制程質(zhì)量管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力:
1、熟練運(yùn)用8D、5Why、魚(yú)骨圖、PDCA等質(zhì)量工具,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常進(jìn)行分析、圍堵、根本原因定位和永久措施驗(yàn)證。
2、精通 APQP(先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃)、PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)、FMEA(潛在失效模式與后果分析)、SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)、MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)等核心質(zhì)量工具。
3、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn),持有ISO9001/IATF16949/VDA6.3等質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員資格證書(shū)優(yōu)先。
4、具備獨(dú)立主導(dǎo)應(yīng)對(duì)國(guó)際客戶(汽車(chē)/航空航天/風(fēng)電/醫(yī)療/電子行業(yè))第三方審核(VDA 6.3/IATF16949/ISO9001/AS9100)的成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、至少CET4,英語(yǔ)讀寫(xiě)精通

工作地點(diǎn)

東麗區(qū)天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)-西區(qū)新興路9號(hào)二期廠房

職位發(fā)布者

蔣志瑛/高級(jí)招聘顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γf(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
公司主頁(yè)