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更新于 7月12日

商超配送員

350元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 兼職/臨時
  • 招3人

職位描述

包住可預(yù)支薪水高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利底薪加提成
工作內(nèi)容: 同城配送,可就近安排 正常收入水平9000-16000+,多勞多得上不封頂! 職位詳情 基本要求年齡18-57歲,男女均可 會騎電動車、會看導(dǎo)航(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣軟件自帶導(dǎo)航) 崗位職責(zé)及配送: 使用手機(jī)APP對所在區(qū)域內(nèi)餐品進(jìn)行送達(dá)即可 1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平 綜合薪資新手剛開始均薪9000月,上手后9000-16000月上不封頂 認(rèn)真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1萬以上,實(shí)實(shí)在在的收入 4、訂單多好配送工作自由沒有住宿的人站點(diǎn)提供員工宿舍 5、公司配備:頭盔、工服、餐箱等有車自帶, 沒車 公司 全可安排

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)瀚海北金商業(yè)中心

職位發(fā)布者

杜先生/站點(diǎn)人事

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同達(dá)集團(tuán),成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細(xì)作長達(dá)10年,下設(shè)四大板塊業(yè)務(wù),包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務(wù)四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領(lǐng)域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時配服務(wù)。同達(dá)快送是麥當(dāng)勞在中國推廣麥樂送業(yè)務(wù)的首批合作供應(yīng)商,并于2014年引進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺美團(tuán)作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達(dá)投入研發(fā)國內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用。截止到2020年,同達(dá)快送業(yè)務(wù)已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)和精細(xì)化的運(yùn)營服務(wù)了40多個國內(nèi)外知名品牌,每年累積服務(wù)消費(fèi)者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同達(dá)快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔(dān)任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。同達(dá)快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內(nèi)首批駐店即時配配送業(yè)務(wù)供應(yīng)商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年?duì)I收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團(tuán)入股,成為同達(dá)快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術(shù)元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務(wù);開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學(xué)同達(dá)學(xué)院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應(yīng)用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應(yīng)用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達(dá)i學(xué)、同達(dá)workshop廣泛應(yīng)用于同達(dá)學(xué)院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標(biāo):滿足泛食品領(lǐng)域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務(wù)理念:一個中心、兩個基本點(diǎn)一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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