崗位職責(zé):
1.招聘管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門用人需求,發(fā)布招聘崗位、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初試、組織復(fù)試、通知錄用等;
2.招聘管理:負(fù)責(zé)周期性招聘數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)與分析,撰寫書面招聘配置分析報(bào)告;
3.員工生命周期管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、晉升相關(guān)手續(xù)辦理;審查錄用人員證件及相關(guān)文件,簽訂勞動(dòng)合同,做好員工入職后的指導(dǎo)工作,并負(fù)責(zé)人事檔案管理;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用Excel表格、PPT,簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析能力;
3、有計(jì)劃性、責(zé)任感,抗壓力強(qiáng),陽(yáng)光心態(tài);
4、溝通能力強(qiáng),靈活應(yīng)變。