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所屬部門?：銷售部 ?匯報(bào)對(duì)象?：省總監(jiān) ?工作地點(diǎn)?：山西省（前期）→ 全國(guó)外派（晉升后） ?招聘人數(shù)?：10人 ?薪資范圍?：5200-8000+元/月（基礎(chǔ)薪資+績(jī)效提成+外派補(bǔ)貼） ?崗位職責(zé)? ?1.負(fù)責(zé)山西省內(nèi)某個(gè)市場(chǎng)公司產(chǎn)品的門店開拓、及維護(hù)，完成終端門店的鋪市和陳列； 2.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求，協(xié)助制定區(qū)域銷售策略。 ?3.能力培養(yǎng)儲(chǔ)備?：參與公司“全國(guó)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理、跨區(qū)域運(yùn)營(yíng)等技能； ?4.外派晉升準(zhǔn)備?：通過考核后，作為儲(chǔ)備人才調(diào)任至省外新市場(chǎng)，擔(dān)任區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)。 ?任職要求? ?1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2.3年以上銷售或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ?3.強(qiáng)目標(biāo)感?：能接受階段性業(yè)績(jī)壓力，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)場(chǎng)景； ?4.高靈活性?：愿意長(zhǎng)期外派（晉升后），適應(yīng)不同省份市場(chǎng)差異； ?5.學(xué)習(xí)能力?：對(duì)行業(yè)知識(shí)、公司產(chǎn)品有快速掌握意愿，主動(dòng)參與培訓(xùn)。 ?加分項(xiàng)?： 1.有山西省內(nèi)渠道資源或人脈； 2.熟悉快消、休食、B2B等行業(yè)優(yōu)先。 ?晉升路徑? 山西業(yè)務(wù)專員 → 區(qū)域部長(zhǎng) → 省區(qū)總監(jiān)→全國(guó)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人 ?公司優(yōu)勢(shì)? 行業(yè)頭部資源：深耕休食領(lǐng)域32年，合作客戶覆蓋全國(guó)； 明確的晉升通道：80%省外區(qū)域總監(jiān)將來自內(nèi)部培養(yǎng)； 全國(guó)化平臺(tái)：外派崗位覆蓋一線至三四線城市，匹配不同發(fā)展需求。