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崗位描述：
負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)科學(xué)方法和數(shù)學(xué)建模，結(jié)合電商運(yùn)營(yíng)實(shí)際場(chǎng)景，對(duì)運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策策略，提升公司整體利潤(rùn)和運(yùn)營(yíng)效率。
崗位職責(zé)：
1、深入理解公司電商業(yè)務(wù)的三種模式（供銷(xiāo)、購(gòu)銷(xiāo)、退銷(xiāo)），明確關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及其對(duì)銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、資金使用效率的影響。
2、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和實(shí)際需求，搭建數(shù)學(xué)優(yōu)化模型，包括但不限于庫(kù)存優(yōu)化、價(jià)格優(yōu)化、資金效率優(yōu)化模型。
3、深度分析運(yùn)營(yíng)參數(shù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、配貨率、退換貨率、下單成功率等）與業(yè)務(wù)結(jié)果之間的關(guān)系，明確參數(shù)優(yōu)化空間。
4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和敏感性分析明確參數(shù)變化對(duì)利潤(rùn)、銷(xiāo)售額、資金周轉(zhuǎn)效率的影響，提供參數(shù)設(shè)置建議。
5、設(shè)計(jì)并實(shí)施A/B測(cè)試方案，持續(xù)優(yōu)化驗(yàn)證模型效果，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
6、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，將模型高效落地，實(shí)現(xiàn)模型與業(yè)務(wù)的深度融合。
7、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持及決策建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)決策高效落地。
崗位技能要求：
1、精通數(shù)學(xué)建模、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，熟練應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題解決。
2、精通Python數(shù)據(jù)分析與建模，熟悉Pandas、NumPy、Scikit-Learn、XGBoost、TensorFlow等工具。
3、熟練掌握運(yùn)籌優(yōu)化相關(guān)工具，如CPLEX、Gurobi、Google OR-Tools。
4、熟悉電商行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)與數(shù)據(jù)分析場(chǎng)景，包括定價(jià)策略、庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化、用戶(hù)行為分析。
5、熟練使用SQL，具備良好的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)清洗、特征工程能力。
6、熟悉數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、PowerBI），能清晰有效地呈現(xiàn)分析結(jié)果。
7、具備A/B測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力，能科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仳?yàn)證并優(yōu)化策略。
8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰有效地向非技術(shù)人員傳達(dá)分析結(jié)果與建議。
任職資格：
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士或博士?jī)?yōu)先。
2、3年以上數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)籌優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有豐富的數(shù)學(xué)建模項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)完整的數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目。
加分項(xiàng)：
1、擁有國(guó)內(nèi)外頭部電商平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的數(shù)據(jù)科學(xué)或算法經(jīng)驗(yàn)。
2、具備跨部門(mén)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。
3、有公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、算法競(jìng)賽成績(jī)或?qū)＠?br>薪酬福利：
提供市場(chǎng)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)候選人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。