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崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理日常工作。
2、負(fù)責(zé)組織全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
3、根據(jù)醫(yī)院診療特色，擬定護(hù)理部門管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計劃，并組織實施，定期進(jìn)行檢查及總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
5、深入科室對危重、搶救病人護(hù)理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
6、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關(guān)部門共同分析原因，并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
7、定期組織護(hù)士進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，不斷改進(jìn)和提高護(hù)理工作質(zhì)量。
8、了解并掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用，并向護(hù)理部主任提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎懲等意見。
9、負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
10、負(fù)責(zé)全院院感管理工作，包括醫(yī)療廢物處置、污水檢測等。
崗位要求：
1、具有護(hù)師及以上護(hù)理資格相關(guān)職稱，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、在二級以上醫(yī)院從事護(hù)理工作五年以上，具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和溝通協(xié)調(diào)組織能力。
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。
4、具有計算機(jī)辦公文書等綜合能力。
5、有民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士長和護(hù)理部主任經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬：7-10K
福利：五險一金、免費(fèi)午餐、上五休二、年節(jié)福利、生日會、不定期團(tuán)建