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任職資格： 1、性別要求：不限男女 2、年齡要求：30周歲（包含）以內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)異可放寬至35周歲（包含）以內(nèi)； 3、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，211或985院校為佳； 4、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)軟件或信息管理等相關(guān)專業(yè)，如有較強(qiáng)的產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)可放寬； 5、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上需求分析、產(chǎn)品經(jīng)理或財(cái)政相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、證書要求：有計(jì)算機(jī)軟考證書中級以上者優(yōu)先； 7、其他要求： （1）對用戶需求有較強(qiáng)的理解力、分析能力、提煉能力，能抓住用戶的意圖來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 （2） 熟練掌握Visio、Axure RP、MindManager、PPT、Office辦公套件等常用工具。 （3）有耐心、有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 （4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)能力和解決復(fù)雜問題的能力。 （5）根據(jù)工作需要接受出差安排。 崗位職責(zé)： 一、市場研究 1.負(fù)責(zé)收集、整理與研究財(cái)政信息化建設(shè)行業(yè)信息，參加財(cái)政行業(yè)技術(shù)研討性交流會(huì)，掌握最新財(cái)政業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)深入項(xiàng)目和客戶進(jìn)行調(diào)研，掌握各省市客戶真正需求，強(qiáng)化前端開發(fā)和后端實(shí)施之間的聯(lián)動(dòng)性，并進(jìn)行前瞻性的研究。 3.根據(jù)產(chǎn)品的市場使用情況，進(jìn)行針對性的產(chǎn)品需求分析和優(yōu)化。 二、需求規(guī)劃分析 1.根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)用需求分析工具來整理、分析、提煉客戶、產(chǎn)品的需求，從而提高客戶滿意度。 2.負(fù)責(zé)整理用戶提出的相關(guān)需求，進(jìn)行需求可行性分析，形成需求文檔及系統(tǒng)原型，提交開發(fā)部開發(fā)，實(shí)現(xiàn)上級提出的技術(shù)方面的解決方案，保障項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作的進(jìn)程，按時(shí)進(jìn)行工作信息整理，定期向上級提供匯總報(bào)告，從而實(shí)現(xiàn)需求分析流程的優(yōu)化。 4.根據(jù)部門長期發(fā)展規(guī)劃，對新員工進(jìn)行需求分析指導(dǎo)，并隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，以提高員工的專業(yè)素質(zhì)，提升公司開發(fā)部門的技術(shù)實(shí)力。 三、需求項(xiàng)目交底 1.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)明確系統(tǒng)開發(fā)需求，做好需求確認(rèn)工作，提供項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的文檔資料和知識(shí)轉(zhuǎn)移。 2.負(fù)責(zé)向開發(fā)部、質(zhì)量部提供咨詢指導(dǎo)，解釋業(yè)務(wù)需求。 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證系統(tǒng)開發(fā)功能與業(yè)務(wù)需求匹配程度，并提出系統(tǒng)更新發(fā)布意見。 四、 系統(tǒng)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)溝通 1.組織公司內(nèi)部培訓(xùn)，講解最新業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)相關(guān)控制。 2.負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)匯報(bào)、演示。 五、其他 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。