崗位職責(zé):
1. 通過多渠道快速定位目標候選人;
2. 分析崗位需求,篩選匹配簡歷,完成候選人初面評估及推薦報告。
3. 協(xié)助顧問完成客戶需求對接、面試安排、背調(diào)跟進及入職協(xié)調(diào);
4. 維護候選人關(guān)系,更新人才數(shù)據(jù)庫,定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報表。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,熱愛人力行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2. 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力佳;
3. 目標意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;
4. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識;