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崗位職責：
1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
6. 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。
7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、性別：不限
2、年齡：28-38歲
3、學歷：?？埔陨?br>4、經歷：3年以上人事行政工作經驗，有互聯(lián)網工作經驗者優(yōu)先。
5、基本要求：具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能，性格外向，親和力強。
6、特殊技能：熟練操作電腦等辦公設備。