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崗位職責 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善的店鋪運營管理體系； 2.制定、推動門店標準化工作，構(gòu)建門店管理標準化運營規(guī)范； 3.建立、迭代門店各項工作流程與標準，包括品牌宣傳、服務質(zhì)量、客訴處理、活動策劃落地、業(yè)績數(shù)據(jù)分析等管理科目； 4.負責經(jīng)營政策的制定和銷售活動的開展，按照公司下達的任務指標，實現(xiàn)各階段的經(jīng)營指標； 5.負責連鎖業(yè)務與連鎖終端門店的運營管理、服務輸出、業(yè)務賦能等； 6.掌握市場變化及時調(diào)整運營策略跟進管理措施； 7.定期匯總分析門店經(jīng)營業(yè)績與關鍵考核指標完成情況，結(jié)合門店制定業(yè)績改進方案，并監(jiān)督落實、量化評估改進結(jié)果。 任職要求 1.具備5年以上連鎖行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，熟悉規(guī)范化的連鎖門店管理運營標準，有同行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先； 2.較好的的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力，善于整合與運用各種資源促進工作開展與目標達成。 3.具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，對宏觀政策、市場環(huán)境、行業(yè)競爭具有獨特認知和見解； 4.具有戰(zhàn)略意識和戰(zhàn)略思維，能夠綜合內(nèi)外環(huán)境構(gòu)建連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略布局，促進公司連鎖門店快速布局與運營。