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職位描述

招聘與配置考勤管理勞動關(guān)系辦理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘信息收集、整理與歸檔員； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的初試、鑒別、安排復(fù)試、入職及解聘事宜； 3、處理新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正事宜。 4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料 7、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)行政接待和行政相關(guān)事務(wù)。
二、任職資格（崗位要求） 1、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理和管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的組織和協(xié)調(diào)溝通能力； 4、熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用office系列辦公軟件； 5、性格特點(diǎn)：外向、開朗、細(xì)心、善溝通； 6、身體條件：五官端正，形象氣質(zhì)較佳，身體健康，精力充沛； 7、有1年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、崗位福利：
1、五險一金；
2、周末雙休；
3、法定節(jié)假日 ；
4、帶薪年假；
5、節(jié)假日禮品。