職位描述
(一)應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學歷;
2、年齡 25-40 周歲;
3、當?shù)鼐幼?、生活、工作不低于三年?
4、具備同業(yè)組訓經(jīng)驗、活動策劃、保險、銀行、證券、基金等金融行業(yè)營銷工作三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;無信用不良或違法記錄,行業(yè)內(nèi)三次以上跳槽經(jīng)歷者或從事過直銷、P2P、小額信貸者一律不予錄用。
(二)招聘地點及人數(shù):蘇州大市,招聘2-3人
(三)崗位職責:
1、組織年、季、月度新人崗前培訓、銜接培訓;組織其他各類專題培訓;負責兼職講師隊伍的輔導與管理。
2、輔導幫助業(yè)務(wù)主管為全體業(yè)務(wù)人員做好職涯規(guī)劃,協(xié)助個險負責人擬定增員計劃并配合落實增員選材活動;對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進行日常追蹤。
3、協(xié)助個險負責人擬定經(jīng)營計劃;負責產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作;策劃、組織、實施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動活動。
4、對活動量管理工具做好宣導、訓練、輔導使用和督促檢查工作。
5、負責定期進行關(guān)鍵業(yè)績指標的統(tǒng)計、分析及追蹤;組織實施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議;策劃和組織實施早夕會,編寫月度行事歷。
6、負責績優(yōu)組織的運作和推動;負責新技術(shù)的應(yīng)用推廣,配合開展業(yè)務(wù)合規(guī)品質(zhì)管理工作,完成個險負責人交辦的其它工作。完成分公司個人業(yè)務(wù)部交辦的其他工作。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【薪資待遇】
1、固定收入;
2、季度績效;
3、年終績效;
4、團險保障福利;
5、法定節(jié)假日、年休假、各項培訓等具有行業(yè)競爭力福利。
6、工作時間:上午8:45-12:00;下午:13:30-17:30