職位描述
面銷/陌拜電話銷售門店銷售企業(yè)客戶KA大客戶政府客戶醫(yī)院咨詢服務(wù)房地產(chǎn)中介
為什么這個崗位能重新定義專業(yè)價值？
當(dāng)傳統(tǒng)從業(yè)者困在話術(shù)里時，你正在這些場景創(chuàng)造真實體驗??
?? 實體資源杠桿化：在仙鶴湖濕地開展生命教育沙龍，自然轉(zhuǎn)化健康管理需求
?? 醫(yī)養(yǎng)融合破局者：通過楚園三天兩夜體驗營，為中產(chǎn)家庭定制養(yǎng)老解決方案
?? 醫(yī)療消費場景師：用拜博口腔親子涂氟活動，撬動家庭全年健康管理委托
工作內(nèi)容（超體營銷本質(zhì)重構(gòu)）
場景化需求激發(fā)：策劃京山農(nóng)場減壓團建/仙鶴湖生命課堂等輕體驗（非推銷?。?健康方案架構(gòu)：基于實體體驗數(shù)據(jù)，輸出家庭醫(yī)養(yǎng)融合方案（含楚園入住權(quán)/齒科服務(wù)包）
圈層資源運營：操作企業(yè)高管楚園品鑒會，轉(zhuǎn)化百萬級健康委托（已有科技公司案例）
政府項目承接：對接衛(wèi)健委社區(qū)健康驛站，用實體服務(wù)替代傳統(tǒng)推銷模式
硬性門檻:
? 28-45歲社會資源持有者：教培總監(jiān)/高端零售店長/地產(chǎn)顧問優(yōu)先
? 實體場景駕馭力：能帶客戶在京山農(nóng)場雨中團建，也能在楚園策劃紅酒品鑒會
? 資源入場券（三選一）：
? 操盤過30萬+高端服務(wù)項目
? 有企業(yè)工會/私立學(xué)校對接渠道
? 自身是親子社群KOC/高端俱樂部主理人
超體賦能系統(tǒng)（HWP內(nèi)核可視化）
?? 上崗即獲三大核武器
1?? 《實體體驗轉(zhuǎn)化SOP》：仙鶴湖生命課堂轉(zhuǎn)化率38%的全流程腳本
2?? 企業(yè)端必殺案例：某上市公司楚園高管體驗營方案（含成本表）
3?? 家庭健康檔案系統(tǒng)：自動生成方案的神器（輸入體檢報告出規(guī)劃）
?? 三個月成長鐵律
? 首月：在導(dǎo)師帶教下完成首場輕體驗（保底轉(zhuǎn)化2組）
? 兩月：獨立簽約企業(yè)健康委托（基礎(chǔ)創(chuàng)收12萬+）
? 三月：帶領(lǐng)團隊產(chǎn)生管理收益
工作地點
武漢市-硚口區(qū)-解放大道634號2312
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康人壽保險有限責(zé)任公司湖北武漢武勝支公司泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領(lǐng)導(dǎo)下，因市而興，因勢而變，成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務(wù)的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年，泰康人壽引入高盛集團為公司股東，進一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方面的競爭力。截至2012年6月底，泰康人壽總資產(chǎn)超3800億元，凈資產(chǎn)超135億元，在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級機構(gòu)超4400家，構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時和周到的服務(wù)，累計理賠金額89億元。2011年，泰康人壽啟用亞洲首位網(wǎng)球大滿貫冠軍李娜作為*形象代言人，為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內(nèi)涵，迎接新十五年的到來。
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