職位描述
中級人力資源管理師
崗位職責:
一、崗位職責
1、績效管理體系搭建與優(yōu)化：結合公司業(yè)務特點，建立/迭代績效管理體系（含指標設定、考核周期、評價機制等），確保體系貼合業(yè)務場景、具備可操作性；
2、績效工作落地與執(zhí)行：主導公司年度績效考核全流程，包括年度績效指標分解、考核活動組織實施及結果匯總；
3、績效專項方案設計：針對業(yè)務痛點，設計專項績效改進方案，推動方案落地并跟蹤效果，持續(xù)優(yōu)化以匹配業(yè)務目標
4、績效文化建設：開展績效管理專項培訓（如目標設定方法、績效面談技巧），覆蓋管理層及員工以提升全員績效意識；推動績效結果與薪酬激勵、晉升發(fā)展、培訓賦能的深度聯(lián)動，強化績效文化滲透。
任職要求:
二、任職條件
1、碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
2、5年及以上大型生產研發(fā)制造企業(yè)績效管理經驗，有體系搭建及落地的實操經歷。
3、邏輯清晰、抗壓能力強，能跨部門協(xié)同；原則性與靈活性兼具，有良好保密意識。
工作地點
大興區(qū)北京華丞電子有限公司
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北京華丞電子有限公司北京華丞電子有限公司(簡稱:華丞電子)原名北京七星華創(chuàng)流量計有限公司，在傳承四十余年流量測控經驗技術的基礎上，整合融入射頻、自動化傳輸等專業(yè)技術優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，致力于為半導體、清潔能源、特種工業(yè)、生命科學及科學研究五大領域用戶，提供精密流體控制、等離子體控制、運動控制零部件產品及整體解決方案。華丞電子秉承“以客戶需求為導向的持續(xù)創(chuàng)新"理念，精研需求、尊重科學、潛心技術、持續(xù)創(chuàng)新，形成了流量測控、真空測控、氣路系統(tǒng)、磁流體密封裝置、射頻電源、匹配器、直流電源、晶圓傳輸部件等系列產品。公司已布局四大研發(fā)生產基地，營銷服務體系覆蓋歐、美、亞主要國家和地區(qū)。作為精密控制的先行者，華丞電子以持續(xù)創(chuàng)新為已任，勇于突破自身邊界，積極探索技術前沿，以價值創(chuàng)造為驅動，為全球合作伙伴貢獻華丞價值。
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