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任職資格：
1、年齡20歲-45歲之間；
2、溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行價格談判；
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
我們能提供：
1、收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會迅速達(dá)到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2、職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；
3、晉升速度快：
每月一次儲備店面經(jīng)理競選，較年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4、新人培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐。
5、工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。
6、工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀(jì)人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進(jìn)取的團(tuán)隊作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。
招聘流程 ：
面試流程短：面試通過進(jìn)培訓(xùn)，培訓(xùn)通過辦入職；
面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結(jié)果。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、帶團(tuán)隊、公司重點項目、大牛帶隊、免費停車
職位亮點：離家近 有底薪 五險一金福利多 內(nèi)部晉升