職位描述
個人客戶企業(yè)客戶醫(yī)療機構渠道銷售電話銷售門店銷售銷售保險銀行
【崗位職責】
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質的售后服務；
3. 負責營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務目標及策略制定等；
4. 負責營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；
5. 負責營業(yè)處下轄成員的輔導，包括日常培訓規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
6. 負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
【我們需要你】
1. 擁有大專及以上學歷；
2. 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備一年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
5. 腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結構：基本薪、個人績效薪、處室績效薪、業(yè)務提獎、年終獎
公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質的售后服務；
3. 負責營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務目標及策略制定等；
4. 負責營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；
5. 負責營業(yè)處下轄成員的輔導，包括日常培訓規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
6. 負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
【我們需要你】
1. 擁有大專及以上學歷；
2. 認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備一年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
5. 腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調能力和強烈的晉升意愿。
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薪資結構：基本薪、個人績效薪、處室績效薪、業(yè)務提獎、年終獎
公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點
沈陽沈河區(qū)高登國際大廈
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職位發(fā)布者
石女士/隊伍建設高級經(jīng)理
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司遼寧分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本50億元，在全國設立了34家分公司，業(yè)務全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務院多層次醫(yī)療保障體系建設號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省164個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRG、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點經(jīng)辦工作，累計服務民眾超4.9億人次。市場領先的養(yǎng)老金管理機構泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中，泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億，增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2021年底）
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