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職位職責(zé)： 1、組織制定精裝設(shè)計(jì)管理制度和工作流程，包括室內(nèi)精裝類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作流程、項(xiàng)目匯報(bào)流程等各類(lèi)制度和流程； 2、參與項(xiàng)目決策、總體策劃、方案設(shè)計(jì)等相關(guān)工作； 3、指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項(xiàng)制度和流程的執(zhí)行效果，不定期進(jìn)行修正或完善； 4、能夠?qū)Ω麟A段設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面審核，確保設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃，分配工作及時(shí)間截點(diǎn)把控，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，提高效率； 6、對(duì)下屬的工作進(jìn)行日常培訓(xùn)及指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意，根據(jù)甲方的要求，結(jié)合實(shí)際情況高效完成地產(chǎn)類(lèi)精裝項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)； 7、對(duì)工作中出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決，能夠進(jìn)行成本估算與管控。 任職要求： 1、建筑或室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（5年以上地產(chǎn)精裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)或星級(jí)酒店室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)）； 3、熟悉地產(chǎn)住宅精裝類(lèi)項(xiàng)目操作設(shè)計(jì)流程，對(duì)住宅精裝修項(xiàng)目設(shè)計(jì)操作全過(guò)程具有較成熟的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和各專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力，具有出色的提案能力、溝通能力、流程控制能力、獨(dú)立匯報(bào)方案能力，能與甲方保持良好的交流溝通，跟進(jìn)項(xiàng)目并解決各種問(wèn)題，編制項(xiàng)目進(jìn)度表并將設(shè)計(jì)任務(wù)落實(shí)到具體設(shè)計(jì)人員，確保設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，能對(duì)精裝標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作提出合理的優(yōu)化建議，協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。