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職位職責： 1、組織制定精裝設計管理制度和工作流程，包括室內(nèi)精裝類項目設計工作流程、項目匯報流程等各類制度和流程； 2、參與項目決策、總體策劃、方案設計等相關工作； 3、指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項制度和流程的執(zhí)行效果，不定期進行修正或完善； 4、能夠對各階段設計成果進行全面審核，確保設計成果的整體質(zhì)量； 5、負責本部門項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及時間截點把控，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，提高效率； 6、對下屬的工作進行日常培訓及指導，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意，根據(jù)甲方的要求，結合實際情況高效完成地產(chǎn)類精裝項目的設計任務； 7、對工作中出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決，能夠進行成本估算與管控。 任職要求： 1、建筑或室內(nèi)設計相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、8年以上室內(nèi)設計經(jīng)驗（5年以上地產(chǎn)精裝修室內(nèi)設計或星級酒店室內(nèi)設計工作經(jīng)驗）； 3、熟悉地產(chǎn)住宅精裝類項目操作設計流程，對住宅精裝修項目設計操作全過程具有較成熟的項目經(jīng)驗和各專業(yè)協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的商務溝通能力，具有出色的提案能力、溝通能力、流程控制能力、獨立匯報方案能力，能與甲方保持良好的交流溝通，跟進項目并解決各種問題，編制項目進度表并將設計任務落實到具體設計人員，確保設計團隊按時完成； 5、負責團隊建設和人才培養(yǎng)，能對精裝標準化建設工作提出合理的優(yōu)化建議，協(xié)助公司負責人制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。