崗位描述:(五險(xiǎn)一金、大小周)
1、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及用人部門需求,制定年度、月度招聘需求,定期梳理人員編制;
2、制定招聘計(jì)劃,匹配適合招聘渠道,組織安排面試,完成招聘任務(wù);
3、與各部門保持緊密聯(lián)系,充分了解各部門人員結(jié)構(gòu)與事件動(dòng)態(tài),快速響應(yīng)用人部門人才建設(shè)需求需要;
4、對(duì)各部門人員招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升提供專業(yè)的人力資源意見;
5、整理招聘、人事、人才相關(guān)數(shù)據(jù),定期匯總,制作總結(jié)、報(bào)告;
6、協(xié)助招聘類、績(jī)效類、人才系統(tǒng)等制度、流程、表單的編制及完善;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源類、心理學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè),掌握招聘方法及技術(shù);
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售類人才特性;
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力,溝通表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、執(zhí)行力、抗壓力;
5、有電商教育行業(yè)優(yōu)先;