崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作的全面管理;
2、制定各部門績效管理的標(biāo)準(zhǔn)并管理績效考核的實行;
3、完善公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督、管理制度的執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行;
5、其他人事經(jīng)理應(yīng)完成的工作內(nèi)容;
任職要求:
1、年齡20-45歲;
2、有人力資源管理、行政管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、有實際的人力資源管理、行政管理、公司規(guī)章制度編寫及執(zhí)行的經(jīng)驗,熟知勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī);
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、通訊補助、節(jié)日福利