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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招生預(yù)算及進展組織制定設(shè)班、排課計劃表，及時、準確、有效的完成設(shè)班、排課、調(diào)課等工作。 2、評估教室、教師投入情況，優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升運營效率，對資源缺口及時預(yù)警。 3、審批業(yè)務(wù)部門提交的設(shè)班申請，分析合理性，包括：設(shè)班的數(shù)量、產(chǎn)品搭配、時段的均衡性、放班的節(jié)奏等，對于不合理的設(shè)班方案提出建議。 4、每季度根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度招生計劃、產(chǎn)能目標、運營效率提升目標，滾動預(yù)測教師及教室需求，對資源缺口及時預(yù)警，并向業(yè)務(wù)部門提出優(yōu)化措施。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)教務(wù)工作、排課工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、客戶導(dǎo)向，了解業(yè)務(wù)部門需求，以此為中心開展各項工作。 3、嚴謹細致，精益求精，具備一定的數(shù)據(jù)處理及分析能力，熟練掌握EXCEL等數(shù)據(jù)處理工具。