崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全國各主體社保及公積金數(shù)據(jù)核對(duì)及費(fèi)用分?jǐn)偤怂?,確保準(zhǔn)確性與時(shí)效
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、供應(yīng)商賬單審核及供應(yīng)商費(fèi)用支付;
3、操作所負(fù)責(zé)主體員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、基數(shù)調(diào)整、停繳、補(bǔ)繳等全流程;
4、處理所負(fù)責(zé)主體員工社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、異地轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)、工傷申報(bào)等專項(xiàng)事務(wù);
5、跟進(jìn)社保及公積金政策變化,及時(shí)調(diào)整公司流程并做好內(nèi)部宣導(dǎo);
6、對(duì)接社保局、公積金中心及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),處理年審、稽核、異常問題解決;
7、解答員工關(guān)于社保、公積金的咨詢,協(xié)助處理相關(guān)糾紛或爭(zhēng)議;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部福利項(xiàng)目的運(yùn)營,如:內(nèi)部報(bào)班優(yōu)惠制度的宣貫與解釋,推動(dòng)報(bào)班系統(tǒng)的優(yōu)化與升級(jí)。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)工會(huì)的信息管理,確保工會(huì)信息的準(zhǔn)確性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年及以上企業(yè)社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保政策及操作流程,有大型企業(yè)集團(tuán)總部社保管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通本地社保、公積金政策及申報(bào)系統(tǒng)(如當(dāng)?shù)卣?wù)平臺(tái)、數(shù)字人社系統(tǒng)等);
4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)立處理復(fù)雜問題;良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);具備保密意識(shí)。
崗位福利:
六險(xiǎn)一金,年度體檢,愛心互助金,帶薪假期,月度團(tuán)建,報(bào)課優(yōu)惠