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工作時(shí)間：09：00-18：30，每周雙休
崗位職責(zé)：
1.員工的全生命周期管理，負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、體驗(yàn)的優(yōu)化、離職相關(guān)手續(xù)的辦理、續(xù)簽、調(diào)轉(zhuǎn)工作的高效執(zhí)行，并達(dá)到相關(guān)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的要求。
2.落實(shí)公司組織架構(gòu)的日常調(diào)整與維護(hù)工作。
3.管理所支持部門(mén)靈活用工人員的入離場(chǎng)流程，確保運(yùn)營(yíng)規(guī)范性與合規(guī)性。
4.負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心窗口工卡辦理、證明開(kāi)具、內(nèi)部文化禮品的發(fā)放等重要工作的落地執(zhí)行，持續(xù)取得員工滿(mǎn)意度的提升。
5.參與定期的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，與團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
任職要求：
1.學(xué)歷要求本科及以上，優(yōu)先勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源或法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有2-3年左右相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用office辦公軟件。
3.樂(lè)觀開(kāi)朗，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，有一定的抗壓能力。
4.具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能?、計(jì)劃與執(zhí)?能?。