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崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助建立和完善各項人事管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司規(guī)劃及發(fā)展，制定并實施公司招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、勞動合同簽訂等人事基礎(chǔ)工作；4.對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職面談及原因分析
5.負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，制訂并實施年度培訓(xùn)計劃，建立員工培訓(xùn)檔案，完成培訓(xùn)目標(biāo)；
6.組織開展績效考核工作，匯總各部門績效考核結(jié)果，撰寫考核分析報告并上報部門分管領(lǐng)導(dǎo)；
7.根據(jù)績效考核的統(tǒng)計結(jié)果，實施崗位調(diào)整、薪酬變更等工作；
8.負(fù)責(zé)員工薪資核算、福利等的發(fā)放工作；
9.組織開展公司員工活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
10.協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
11.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息更新工作，做好檔案保密管理。
12.完成上級交辦的臨時事項。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗