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崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：針對生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、研發(fā)、物流、營銷、質(zhì)量等業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)價(jià)值鏈環(huán)節(jié)中的1個(gè)以上領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行信息化、數(shù)字化、智能化產(chǎn)品的規(guī)劃與方案設(shè)計(jì)；
2、項(xiàng)目管理與實(shí)施：有大型ERP/MES/WMS等一個(gè)或多個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施能力，對規(guī)劃系統(tǒng)進(jìn)行資源需求評估，并針對業(yè)務(wù)需求制定項(xiàng)目執(zhí)行方案，如制定項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)，進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度及資源管理等；
3、運(yùn)行維護(hù)管理：能夠建立完整的信息系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)范，保障信息系統(tǒng)日常運(yùn)行管理；進(jìn)行系統(tǒng)上線后的運(yùn)維及管理工作，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，根據(jù)用戶需求進(jìn)行合理評估，對系統(tǒng)進(jìn)行迭代優(yōu)化；對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，保證用戶正確使用系統(tǒng)；
4、配合進(jìn)行系統(tǒng)的接口需求梳理、接口開發(fā)方案制訂及落地，達(dá)到系統(tǒng)集成對接、數(shù)據(jù)共享；
5、編寫實(shí)施、需求、培訓(xùn)、驗(yàn)收以及項(xiàng)目前后期階段的技術(shù)支持等文檔材料。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；
2、5年及以上系統(tǒng)交付、架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、深入了解智能與數(shù)字化管理各功能模塊業(yè)務(wù)，具有豐富的方案構(gòu)建、方案實(shí)施及交付的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有ERP/MES/WMS等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、對所屬行業(yè)業(yè)務(wù)有一定見解和前瞻性，具有豐富的業(yè)務(wù)流程梳理、IT架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識理論和工具方法，對數(shù)字化營銷、智能制造、智慧財(cái)務(wù)等數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用領(lǐng)域方面有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具備良好的組織實(shí)施能力、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力。