職位名稱:服務(wù)現(xiàn)場經(jīng)理
核心職責(zé)
1. 根據(jù)公司服務(wù)目標(biāo),制定服務(wù)現(xiàn)場的運營策略、SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程)及績效指標(biāo)(如客戶滿意度CSAT、現(xiàn)場響應(yīng)時效、服務(wù)差錯率等)。
2. 團隊管理:負(fù)責(zé)服務(wù)現(xiàn)場團隊(含一線服務(wù)人員、督導(dǎo)崗)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,搭建梯隊培養(yǎng)體系,提升團隊專業(yè)能力與穩(wěn)定性。
3. 現(xiàn)場運營:實時監(jiān)控服務(wù)現(xiàn)場的秩序、效率與服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)問題(如客戶投訴升級、服務(wù)資源短缺、安全事件等),確保現(xiàn)場運營合規(guī)、高效。
4. 數(shù)據(jù)復(fù)盤:定期分析服務(wù)現(xiàn)場的運營數(shù)據(jù)(如客流量、服務(wù)完成率、客戶反饋),識別問題并推動優(yōu)化(如流程簡化、資源調(diào)配調(diào)整)。
5. 跨部門協(xié)同:部門對接,同步現(xiàn)場服務(wù)需求
6.有較強的商務(wù)談判能力,有對接政國企項目的經(jīng)驗。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,3-5年以上服務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有團隊規(guī)模10人以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌能力、問題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高壓環(huán)境下的多任務(wù)處理;熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具進行分析。
3. 客戶導(dǎo)向思維,注重服務(wù)細節(jié);具備責(zé)任心與抗壓性,能以身作則帶動團隊執(zhí)行。(有政國企項目工作經(jīng)驗優(yōu)先)
目前項目在溫江及青羊區(qū)