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職位描述： 1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，監(jiān)督、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況，并提出具體措施。 2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境等進行規(guī)范化管理，不定期組織員工團隊活動，配合公司進行企業(yè)文化的建設。 3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行。 4、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規(guī)范人才培養(yǎng)、考查工作程序；組織定期或不定期的人事考核、考查的選拔工作。 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關手續(xù)辦理。 6、執(zhí)行人力資源各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。 7、完成上級領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、碩士以上學歷，英語六級以上； 2、有在制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能熟練使用辦公軟件； 4、有良好的執(zhí)行力、持續(xù)學習能力、人際溝通能力； 5、細心、認真、負責，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強的組織和協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、工資：6000-8000元/月； 2、公司實行五天工作制，周末雙休，節(jié)假日正常休； 3、公司交納五險一金，有2-4個月年終獎； 4、公司每年組織員工旅游，定期組織員工培訓。