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一、崗位職責(zé)
1、招聘需求分析與規(guī)劃：
與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人密切溝通，深入理解各崗位的職責(zé)、技能要求及行業(yè)特性。
基于公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定并執(zhí)行階段性招聘計(jì)劃。
2、招聘渠道開拓與管理：
a) 精通并有效利用主流招聘平臺(tái)（如智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘等），發(fā)布職位、搜索并篩選簡歷。
b) 重點(diǎn)開拓和維護(hù)代理記賬行業(yè)的垂直招聘渠道、社交招聘渠道（如********、行業(yè)微信群、QQ群）。
c) 建立并運(yùn)營廈門本地財(cái)經(jīng)類院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，儲(chǔ)備潛在人才。
d) 管理和激勵(lì)內(nèi)部員工推薦渠道。
3、招聘全流程執(zhí)行：
a) 簡歷篩選： 快速、精準(zhǔn)地篩選出符合崗位要求，特別是擁有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人簡歷。
b) 電話邀約： 運(yùn)用專業(yè)的話術(shù)與候選人溝通，重點(diǎn)了解其行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與求職動(dòng)機(jī)，提高面試到場率。
c) 面試組織： 安排初試，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試，確保面試流程順暢。
d) 背景調(diào)查： 對(duì)擬錄用候選人進(jìn)行專業(yè)的背景調(diào)查，重點(diǎn)核實(shí)其過往工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)及職業(yè)道德。
e) Offer發(fā)放與入職跟進(jìn)： 發(fā)放錄用通知書，并跟進(jìn)候選人的入職辦理，確保順利到崗。
4、人才庫與雇主品牌建設(shè)：
a) 建立并持續(xù)更新公司人才儲(chǔ)備庫，對(duì)潛在候選人進(jìn)行長期關(guān)系維護(hù)。
b) 參與公司在招聘平臺(tái)的雇主形象維護(hù)與展示，提升公司在廈門代理記賬行業(yè)對(duì)人才的吸引力。
c) 總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘分析報(bào)告，為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職條件
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有代理記賬、財(cái)稅服務(wù)、人力資源服務(wù)或相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。對(duì)代理記賬行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、崗位設(shè)置和人才特點(diǎn)有基本了解。
3、專業(yè)技能：
a) 熟悉招聘全流程，能獨(dú)立完成從簡歷搜索到入職的全過程。
b) 熟練掌握至少兩種主流招聘渠道的使用技巧，具備較強(qiáng)的簡歷篩選和人才甄別能力。
c) 具備良好的電話邀約和面試溝通技巧，能準(zhǔn)確判斷候選人與崗位的匹配度。
4、核心素質(zhì)：
a) 積極主動(dòng)： 對(duì)完成招聘目標(biāo)有強(qiáng)烈的自驅(qū)力，能主動(dòng)尋訪（獵）人才。
b) 溝通能力佳： 具備良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，親和力強(qiáng)。
c) 抗壓能力： 能夠適應(yīng)并勝任招聘旺季的工作壓力，保持積極心態(tài)。
d) 學(xué)習(xí)能力： 愿意深入了解代理記賬行業(yè)，持續(xù)提升專業(yè)能力。
優(yōu)先條件：
· 有在廈門本地人力資源市場或代理記賬公司工作經(jīng)驗(yàn)者。
· 擁有豐富的同行業(yè)人才資源儲(chǔ)備者。
三、薪酬福利（參考廈門地區(qū)行業(yè)水平）
1、薪酬結(jié)構(gòu)： 具有競爭力的薪酬體系，激勵(lì)性強(qiáng)
a) 基本工資： 5000 - 7000 元/月 （根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力定級(jí)）
b) 績效獎(jiǎng)金： 2000 - 5000 元/月 （與月度/季度招聘目標(biāo)完成情況掛鉤，上不封頂）
c) 年度獎(jiǎng)金： 根據(jù)公司整體效益及個(gè)人年度表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
四、福利體系：全面關(guān)懷，保障員工生活
a) 社會(huì)保障： 入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
b) 假期福利： 享有國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期。
c) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游等，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
d) 培訓(xùn)發(fā)展： 提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及清晰的職業(yè)發(fā)展通道。
五、晉升路徑：
招聘專員 → 高級(jí)招聘專員 → 招聘主管 → 人事經(jīng)理 晉升通道