崗位職責:
1、負責制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃,為公司發(fā)展提供人才配置計劃。
2、負責對組織設(shè)計及組織優(yōu)化提供建議,協(xié)助做好部門職責界定。
3、負責企業(yè)文化的梳理及推行,并對企業(yè)文化進行宣導。
4. 績效考核:制定并實施績效考核制度,以提高員工的工作效率和質(zhì)量。
5.、員工培訓與發(fā)展:負責制定員工培訓計劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng),推動員工個人發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、相關(guān)工作3年以上